- 观点十招助你职场节节攀升433
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2012-10-10 | --
如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……第一招：兵来将挡，水来土掩永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状...
- 观点跳槽四大禁忌518
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2012-10-10 | --
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对...
- 观点谈加薪的九项原则1153
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2012-10-09 | --
1.搜集事实。你对公司的贡献为何？无论是完成一笔交易，或者领导一个项目，都明确指出你在其中所扮演的角色，如果能够进一步提供支持的数据会更佳，以给予上司为你加薪的扎实理由。2.知道自己的身价。了解自己在公司的价值、自己的职务在市场的价值等，正确评估自己的身价，越...
- 观点五大秘籍让加薪变成板上钉655
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2012-10-09 | --
许多职场人士都会遇到类似的问题，当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时，应该如何跟老板提出加薪呢？虽然有份安稳且适合自己的工作，但是薪水并不高。这几天小黎感觉上班总是提不起劲，心里憋着一股气。因为在周末的一次聚会上，他了解...
- 观点10条升迁秘籍1044
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2012-10-09 | --
为什么总有些人不费吹灰之力就能在职场上如鱼得水？下面10条就是专门为你发掘的独门秘籍，也是老板不愿意说的秘密。1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。2.每认识一个新的客户，都给他们写一封mai...
- 观点六大高招成就职场玫瑰562
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2012-10-09 | --
一、成为不可缺少的人公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失?你的价值、潜...
- 观点工作四年 如何面对职业“诱惑”451
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2012-10-09 | --
每个人都会说：工作前三年，要打基础打扎实了。但是对于很多85-90后来讲，科技的变化以及教育制度的完善与多样化选择，让更多的85-90后拥有更多的自信和不同的思想，前三年定然不会踏踏实实的过去，比如我的现在。工作两年的时候就跑偏了，两年半的现在每天都会有各种诱...
- 观点职业生涯规划的“三定”494
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2012-10-09 | --
职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”.方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”.通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学...
- 观点HR管理者职场四大阶段497
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2012-10-09 | --
人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。1.初涉职场特别是那些人力资源管理专业毕业的学生，忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意，因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如...
- 观点职业生涯规划中的5大窗口407
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2012-10-09 | --
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。职业生涯规划的五大窗口期如下：一、高考专业选择时由于职业生涯教...
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