- 观点用人之道——用人所短362
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2012-10-08 | --
用人是一门科学，更是一门艺术。在中国历史上，用人理论十分丰富，但对于用人所短观点并不多见。一、中国传统用人之道1.用人总原则：贤主劳于求贤，而逸于治事“贤主劳于求贤，而逸于治事。”这句话出自《吕氏春秋》，是指英明的君主一般都要花很多时间去寻找贤才，而不会浪费太...
- 观点福利也是一种竞争武器431
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2012-10-08 | --
企业一方面要减少不断上升的员工福利成本，另一方面又要吸引并留住最优秀的人才，可谓进退两难。有些企业盲目地开展“福利竞赛”，力求提供与竞争对手相当或更高的福利水平，并为此花费了数十亿美元的资金。然而，这种福利水平往往既不能反映员工的选择，也不符合企业的发展目标。...
- 观点中国执法船将坚守钓鱼岛 日本要习惯430
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2012-10-08 | --
中国是世界经济增长的重要拉动者，是“建设持久和平、共同繁荣的和谐世界”理念贡献者和践行者，也是国家领土主权、合法权益的坚守者。中国需要坚守，也有足够的勇气和实力坚守。中秋、国庆期间，中国渔政船编队坚守在钓鱼岛护渔维权第一线，中国海监船也在钓鱼岛海域进行维权巡航...
- 观点从古今职场三大原则 学好职业规划399
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2012-10-07 | --
古有刘备三顾茅庐而得诸葛亮忠心耿耿打天下，然职场如战场，硝烟前职场人该做好战前准备之职业规划。网上很早就流传着现代人关于工作和职场的三种态度。人有三图：一图工作舒服，挣钱多少无所谓;二图能被重用，挣钱少点无所谓;三图高职高薪，苦点累点无所谓!很巧，《孟子...
- 观点大学生职业规划两方面最易出错437
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2012-10-07 | --
在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发现自己在大学里收获甚微。而大学生的职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行...
- 观点从低薪水的工作中学到的5个技巧409
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2012-10-07 | --
1、沉着。“我最喜欢的一个词语——以及每一位曾与我一起工作过的同事们身上我最喜欢的品质，”凯利说，”这意味着，当事情变得疯狂时，你不会惊慌失措，变身成戏剧女王或是彻底崩溃。如果你不具备这些技能，那么低报酬高压力的工作是一个完美的发展这些技能的地方。”当你被蜂拥...
- 观点女生择业五大优势542
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2012-10-07 | --
一般来说，女大学生具有以下几个方面的职业能力优势。1．语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育工作、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。2．思维能力的优势。女性在形...
- 观点还未找到工作我该怎么办？337
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2012-10-07 | --
应届毕业生离校在即，仍有一部分人尚未找到工作，成了职场的“剩男剩女”。到目前仍未找到工作的毕业生应该在总结过去一阶段求职经验的基础上，好好思考三个关键问题。【核心竞争优势是什么?】统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优...
- 观点你嘴上说的就是你的人生330
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2012-10-07 | --
你嘴上说的就是你的人生，每个人的成功水平被他的言语事先决定了。你经常说的话，已经预知了你的成功或失败。一般来说，人心里所想的，就会从他的行为和语言中表现出来。我相信这是真实的，所以才有态度决定一切的名言。每个人的成功水平是被他的言语事先决定了。美国著名的销售教...
- 观点什么样的人工作效率最高？347
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2012-10-07 | --
工作效率是所有职场人士的追求，什么样的人最有工作效率呢?下文从高工作效率的人群中找出了四个共同点，即拥有高效率的四个秘诀。通往高生产效率的途径并不是寻求一个新的辅助或项目管理软件。而是取决于其拥有的四个共同特点。与大多数其他人一样，我担心生产效率。因为在白天没...
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