情商可培养，但情商并非通向完美世界的钥匙。Managershare：耶鲁大学现任校长苏必德告诉你如何在后天提高你的情商。3月21日，到访中国的耶鲁大学现任校长、著名心理学家苏必德(PeterSalovey)在北大发表公开演讲。苏必德以对情商理论的开创性研究而著...
来看看梅宗主是如何步步为营，通过管理手段，达到终极目标的。“遥映人间冰雪样，暗香幽浮曲临江，遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎”，梅宗主用两步成功树立了“江左梅郎，麒麟之才”品牌形象。下面来看看梅宗主是如何步步为营，通过管理手段，达到终极目标的。笔者分析起来，梅宗...
个企业要平稳经营会慎重考虑裁员，那么必须淘汰的，是什么样的员工?哪些类型的人在职场中一定会被淘汰，提防并避免成为那些人吧。那么，要如何成为深得偏爱的员工呢?企业一般不会轻易地淘汰员工，除非遇到经营困难、经济危机、市场萎缩、并购转型等情况时，会有批量性地裁员。此...
职场里跟随自己的直觉去做正确之事，你就离成功不远了。Managershare：其实是一种超越小我的状态。有没有发现，当我们发挥最佳时，往往并未模仿他人，而是依循自己最基本的价值观和本能行事——而看似荒谬的是，这并非我们的普通状态。这种状态被称为本真状态(Fun...
Managershare：现在我们给创业这事涂的金太多了点。我知道现在存在很多很酷的创业公司，他们在打破主流，塑造下一波流行。那些不到二十多岁的人辞掉工作，然后赚了十几亿美元。而你也想变成这种人，对不对?没人能拒绝变成这样人。你想要自己打造一个公司，一个创业公...
别以为唐僧真的无能?Managershare：讲真，老板真不需要会打。只要会让人去打，而且能打赢……才是真正的老板。小时候读《西游记》总有一个疑问：唐僧那么无能，为什么孙悟空非要跟着他去取经呢?如果孙悟空自己去取经，麻烦不就少多了吗?后来长大了，工作了，先被人...
一个人，想要做好运营，我觉得可能需要——1.一些必备的基础素质和思维方式、工作习惯等(如：投入产出比意识、流程化&精细化意识、回报后置意识等)。2.至少一项可以拿得出手，能直接带来产出的运营硬技能(如：文案、内容包装&生产、活动策划、用户互动&...
在企业内没有作为、不求贡献、只问是非的闲人，是组织不受欢迎的人，也是企业减肥计划的优先人眩“闲人无乐趣，忙人无是非”，针对的就是好逸恶劳、好搬弄是非的人，这句话特别值得深思玩味。总而言之，想在职场上一帆风顺，就得不断提升自身的职场价值，这才是职场最基本的生存之...
职场冷暴力一般情况下的定义是指上司或群体以非暴力的方式刺激对方，致使另一方或多方心灵受到严重伤害的行为，这种冷暴力的定义有些狭隘，义乌人才网认为，任何影响他人工作情绪和心态的行为都是职场冷暴力的表现，只是冷暴力的层次及影响力有较大的差异。真正的冷暴力有故意及对...
好空气不仅令人神清气爽，还能提高你的工作效率。要改善办公室内的空气质量，需要提高通风率，降低二氧化碳浓度，去除有害化学物质。这是一项题为《办公室强化通风系统的经济、环境与健康影响》的联合研究中的发现。该研究由哈佛大学公共健康学院健康与全球环境中心、纽约州立大学...
