- 观点员工激励是最好的成本控制方式300
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2015-08-21 | --
“言教不如身教，身教不如境教”，而改变员工思想意识最好的方法，就是通过各种激励手段让他们参与到成本控制活动中来，让员工成为赢利单位。日本松下电器有一句经典语录叫“我制定，我遵守。我检查，我改善。我激励，我参与”。激励是所有管理活动推行的原始核动力，缺少好的激励...
- 观点团队合作的四大基础357
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2015-08-20 | --
这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。一、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个...
- 观点让简历更闪亮的四大包装术269
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2015-08-20 | --
简历是每个求职者找工作时的自我推销工具，简历也是用人单位了解求职者的一项重要途径。因此，简历制作的好坏，直接关系到求职的成功与否。下面是中国人才网小编为大家总结的几点巧妙包装简历的方法，相信做到之后，会让您的简历更加闪亮。一、写出能够表现出自己人格及品格魅力的...
- 观点用持续性的培训提升工作绩效498
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2015-08-19 | --
有些企业则持有相对负面的看法，他们认为培训的意义不大，因为员工们在参与了培训以后，并不能真正的促进工作绩效，因此并没有太多必要去系统化地执行企业培训。企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题...
- 观点职场大讨论：就业最有用的证书是哪本？320
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2015-08-19 | --
提到暑期培训班，很多人都会联想到中小学生补课。但今年暑假，不少大学生也热衷于上各种培训班，目的就是拿到会计师、造价师、心理咨询师等各种专业资格证书，为就业增添砝码。职场大讨论：就业最有用的证书是哪本？日前，微博上发起“就业最有用的资格证书”话题，引来超过4万网...
- 观点如何能够与求职者愉快的谈薪酬256
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2015-08-19 | --
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢？我们今天就来学一学这个知识点。做HR时间长了，基本上对方值多少钱心...
- 观点求职被骗 讨回公道417
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2015-08-18 | --
7月28日，云南小伙李涛（化名）满怀希望来到宝鸡，准备接受未谋面的网友介绍的酒店工作。见面后，网友却说“宝鸡刮台风，把酒店刮没了”，所以工作也没了，要重新找工作。就这样他被骗进了传销窝点，李涛假装服从，最终于8月7日成功逃出。8日中午，宝鸡热心的哥杨建鹏告诉华...
- 观点职场人的“夹心饼”智慧316
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2015-08-18 | --
不少白领在职场中经常会面临这样的心理尴尬抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？而当上司的安排与下属的期望背道而驰，分歧严重时，究竟又是该自保地以大欺小，...
- 观点心脏病为何青睐职场忍者和拼命三郎219
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2015-08-18 | --
辽宁中医药大学附属医院教授、博士研究生导师、心血管病专家张艳告诉记者，在他的患者中，中青年职场白领患上心脏病的例子有很多。这些人往往可被归结为两类：职场忍士和拼命三郎。心脏病为何青睐职场忍者和拼命三郎故事一：降薪一忍再忍心律失常王作民(化名)是一位商贸公司的后...
- 观点哪些因素决定着互联网从业人员的薪金水平？250
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2015-08-18 | --
片面的评论文中薪酬数字的多少是没有意义的，一是因为薪酬永远要与付出一起看。高年薪、高收入的背后往往是长期的加班、更重的压力、更大的时间成本投入。二是从文章的发布方来看，猎头公司是有夸大的动力并用高薪酬来鼓励码农们跳槽的。前些天，网上有篇猎头公司写的关于2014...
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