- 观点《我是歌手3》揭示的职场生存法则228
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2015-08-12 | --
《我是歌手3》正在如火如荼进行中，老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城，有人说这里要拼实力，也有人说这里需飙高音。其实，《我是歌手3》犹如一家公司，韩红、孙楠等大咖自然是高层，其余论资排辈。赛制就是这家公司的制度，500位大众评审就是考核。胜者能“升职加薪”(排名靠...
- 观点员工离职并不是抛弃公司，只是抛弃经理213
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2015-08-12 | --
根据美国劳工部最近发布的数据，员工在公司任职的平均时长只有1.5年。这个数字意味着什么？经理们在激发员工动力和留住员工方面表现糟糕？这种频繁跳槽的行为是否已经成为职场新潮流？员工离职并不是抛弃公司，只是抛弃经理员工并不是抛弃公司，他们只是抛弃经理——现在他们抛...
- 观点“千金市骨”故事告诉我们的人才哲学223
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2015-08-12 | --
重视人才并非只要高喊以人为本的口号就能奏效，需要遵循其内在规律，杠杆效应的获得更是如此。对企业而言，仍然需要以市场为导向，摒弃自以为是的“完美”苛求，从尊重相对应群体的体验做起。在8月底召开的历届“杰出青年”基金获得者代表座谈交流上，李克强总理讲了一个“千金市...
- 观点电子邮件的头号秘密 如何掌握邮件营销？319
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2015-08-11 | --
电子邮件营销并不是一次性事件，它是创建对话最终实现与潜在客户会面的一个过程。大多数公司现在都在做某种形式的电子邮件营销，但大多数公司都不明白电子邮件营销怎样做才有效。电子邮件营销并不是一次性事件，它是创建对话最终实现与潜在客户会面的一个过程。大多数公司现在都在...
- 观点工作中不喜欢的任务 拒绝还是服从？250
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2015-08-10 | --
你听过网络流行这样一个段子吗？在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”工作中不喜欢的任务拒绝还是服从？这条微博被多次转发并引起热议。有大声叫好...
- 观点对于北京 他们选择离开264
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2015-08-10 | --
在中国人民大学招聘会上，这家青岛企业的经历是北京毕业生流向的缩影。周洪认为，2010年以后，一些毕业生逐渐不再一味追求留京工作，更多地将眼光移向二三线城市。来北京招聘毕业生的周洪，察觉到情况在发生变化：3年前，他们单位举办一场招聘会只能收到十来份简历，等到录用...
- 观点人才短缺阻碍我国企业创新能力上升376
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2015-08-08 | --
26日发布的《2015•中国企业家成长与发展专题调查报告》分析认为，当前我国企业创新投入和能力明显上升，然而出现较为明显的分化，还面临创新人才短缺、资金结构单一等突出问题的制约，需要通过加强创新支持政策和改善创新环境，进一步提升企业家未来创...
- 观点扼杀员工积极性的8种致命方法250
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2015-08-08 | --
有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是，还有很多会扼杀我们的积极性。如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。扼杀员工积极性的8种致命方法如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看...
- 观点隐性就业--就业难下的新型职场自救？331
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2015-08-08 | --
近年来，大学生“就业难”一直备受关注。为了缓解“就业难”，我省除了出台更人性化的就业政策外，还下大力气制定政策投入资金，合理引导大学生创业。但就业创业并不适合每一个人，于是，有人逐渐摸索出第三条道路——“SOHO”之路。王然在6平方米的小屋内辛勤耕耘着自己的“...
- 观点如何能够处理好办公室聚会的尴尬323
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2015-08-08 | --
聚会跟办公室的感觉可完全不同，所以有时人们会忘了，什么时候他们是与同事在一起，什么时候是在工作。有的人觉得自己唱卡拉OK和喝潘趣酒的时候也是在工作，如果你也这样，你早晨可能会有点宿醉。你的老板或同事可能会不喜欢你。如何能够处理好办公室聚会的尴尬Monster网...
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