- 观点工作不仅是谋生，更是生活238
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2015-09-06 | --
本文选自《无须讨好世界，且让自己欢喜》记得有过许多朋友私信过我，说起自己在就业择业与职业规划之中遇到一些困境和难题。譬如自己大学即将毕业，专业学得糊里糊涂，对于就业前景非常迷茫，看看师兄师姐就业的方向，也是八仙过海各显神通，投身于各行各业的都有，想想即将毕业，...
- 观点5个让老板绝对安心的沟通原则！246
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2015-09-06 | --
大部分人进入职场后，只要不要太笨，通常很快就会发现一件事：好好把事情做好当然重要，可是若能透过正确的沟通让老板了解你的努力、或是避免偶尔的犯错在老板心底留下负面的印象，这其实跟工作能力一样重要的！可是要透过沟通让老板放心，聪明的上班族到底该做些什么呢？我建议大...
- 观点如何才能修炼出强大的“气场”？283
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2015-09-06 | --
大家有没有这样的体验：当一个人出现在某个团体的时候，所有成员都会不自觉地被Ta吸引；Ta成了整个世界的的中心，Ta的言谈举止散发着一种神奇的魔力，让你的注意力无法离开。这种神秘的力量，就是气场。有一类网络小说叫“霸道总裁体”，作者们塑造的一个个霸道总裁，用他们...
- 观点如何用20分钟发现你的人生目标？504
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2015-09-06 | --
你如何发现自己人生的真正目的？我说的并非你的工作，你的日常责任，甚至是你的长期目标。我指的是你为何生活于此的真正原因—你存在于世的根本理由。或许你是位虚无主义者，不相信人生有什么目的，认为生活根本毫无意义。这没关系。不信自己有人生目的，也不会妨碍你发现它，就像...
- 观点毕业生面试的四大准备263
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2015-09-06 | --
作为一名毕业生，得到面试机会不易，如何能提高面试的成功率呢？做好信息和物质上的准备尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能...
- 观点如何与新上司相处才能融洽289
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2015-09-06 | --
面对新的领导，我们该如何相处才能融洽呢?1、了解新上司尝试通过各种途径了解新上司的背景情况，比如，他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打交道有不同的...
- 观点企业员工激励的五误区251
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2015-09-06 | --
1、单纯的物质激励便可以如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的同时，辅以一定的奖金刺激，员工们将会非常开心(除非他们对奖金原本有更高的期待)。当薪酬提升时，员工们确实工作起来更加卖力。但研究发现，物质激励只能带来短期的快乐。...
- 观点一盘散沙的团队该如何管理302
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2015-09-06 | --
团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新员工重新打造团队?用绩效考核约束员工要对现有团队成员进行绩效访谈...
- 观点员工情绪管理很重要328
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2015-09-06 | --
在当前的整体职场高压氛围下，如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪。常言道，“怒伤肝、气伤脾、悲伤心、忧伤肺、恐伤肾”。从个体角度来看，不良情绪是一种心理疾患，它会伤害了自己，使自己失去真正的快乐;从群体角度来看，不良情绪是一种流行病患，这种情绪感染具...
- 观点实习期试用期工资大不同 实习生不受劳动法约束553
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2015-09-06 | --
实习生不受劳动法约束实习期解读：在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。一份完善的实习协议最好包含以下...
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