- 观点企业的“无形激励”325
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2015-09-06 | --
一、企业期望人力资源管理要有经济性诚然，最直接的满足需要的条件就是薪酬，因为薪酬的流动性最好，对于满足需求的变现能力和多样化是最强最适合的选择。企业人力资源作为企业最核心的资源之一，存在与其他资源类同的规律。招聘就像采购一样，遵循价值规律，人力资源的供给有其需...
- 观点了解90后求职者，请看这里277
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2015-09-06 | --
北京大学市场与媒介研究中心撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉：90后毕业生平均月薪2687元超七成签约私企15.6%自主创业人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到749万，较2014年的727万又增加了22万，创下历史新高。北京大学市场与媒...
- 观点备受冷落的小黑羊289
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2015-09-06 | --
农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因为有雪白的皮毛而骄傲，而对那只小黑羊不屑一顾：”你自己看看你长得像什么，黑不溜秋的，像锅底，像炭团，像用了几代的旧被褥，脏死了！”不但小白羊如此，就连农夫也瞧不起小黑羊，常常给它吃最差的草料，时不时还对它抽上...
- 观点“职场小蘑菇”该怎么做?1026
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2015-09-06 | --
很多人听到“职场小蘑菇”这词都觉得新鲜?“职场小蘑菇”指的是那些刚踏入工作岗位不久的职场人，尤其指大学毕业生。换言之，就是说的职场新人。人们，特别是毕业生在进入社会转变由学生到职场人的身份投身于工作当中都不免经历一个“职场蘑菇期”。将职场新人称作职场小蘑菇是一...
- 观点应届生求职者在面试时不应该犯的错误 267
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2015-09-06 | --
曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有...
- 观点上班瞎忙又累，其实是工作倦怠症，你中招了吗？371
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2015-09-06 | --
正所谓，工作常有，而倦怠不常有，但工作中总会有这么一段时间，你开始厌倦工作，每天感觉忙碌无比，却收获很少，身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低，工作上的消极状态进而影响了整个生活状态。你也许还在困惑，殊不知已患上了工作倦怠症。在谈这个问题前，我们先来看看...
- 观点路就在脚下228
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2015-09-06 | --
在沈阳化工大学的门前，有一个引人注目的招牌——“情侣烧饼”，每天摊前都有很多人排队。走近后你会惊讶的发现，摊主竟是一对时髦的年轻小情侣。原来大学毕业在外闯荡了3年后，这对情侣回到了沈阳，在母校门前支起了烧饼摊。“我可不是一般的烧饼哥，我这叫‘90后’特色创业模...
- 观点团队中“螃蟹”太多，如何解决？384
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2015-09-06 | --
所谓心灵的挂钩，就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标，彼此理解和包容，心往一处想，劲往一处使。真正的团队一定是“我们>我”，这个大于就是大家可以把团队的利益放在第一位，用小我来服从大我，用大我来统帅小我。➹五根手指聚在一起，讨论谁是真正的...
- 观点求职之路是艰辛的 在此对毕业生求职提四点建议271
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2015-09-05 | --
当回望自己的求职之路时，我仿佛又回到那段紧张而充实的求职岁月，我能切实体会到目前毕业生所面临的就业压力和困惑。在此，我分享几点自己的求职感悟。1、明确人生目标，慎重选择去向。每位大四的学生都面临这一个不可避免的选择：就业与考研。条条大路通罗马，可以说考研和就业...
- 观点中小企业员工激励之四大怪现象277
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2015-09-05 | --
最好的管理方法是激励，而不是惩罚。我们要充分利用激励机制，去激活员工，推动员工工作的激情，但是，很多中小企业管理者，都不能很好的应用企业的激励机制，下面我们一起来看一下员工激励存在的主要问题：首先，激励机制应用形式化。很多中小企业把激励机制与其他种种机制的建立...
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