- 观点告别职场生理期221
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2015-08-27 | --
1.如同身体一样，职场生活也会有生理期。每当此时，你总会莫名的烦躁不安，甚至感觉所有的事都让你觉得厌倦，那么不如在上班前、午休时和下班后，给自己安静和谐的十分钟，可以在茶坊、咖啡店，可以在街心花园，也可以在忙碌的人群中，只为一份悠然自得的轻松释放，只为一份孤芳...
- 观点企业人才战略：内部重塑基因264
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2015-08-27 | --
如果你的理想是当一所大学的校长，那麽建议你，在中国要当校长，就去当清华的校长！你觉得可笑吗？但几乎所有企业培训员工都是这样说的：要麽你就不做，要做你就要做的最好！本人不研究做一个最好的员工需要回答的问题是什麽，但本人认为要做清华校长必须回答的问题是：北大毕业的...
- 观点求职黄金月，看90后求职的互联网思维404
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2015-08-27 | --
春节后的三四月份，是传统的招聘高峰。行业中，工作环境、薪酬水平一如既往地决定着人才的流动和整个就业市场的动向。而除了火热的金融行业，广告创意类公司待遇也越来越受年轻人的青睐。随着移动互联网的快速发展，年轻一代涌现出越来越多的求职方式，尤其是在创意产业。这其中，...
- 观点十二条建议，让企业培训更具互联网思维295
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2015-08-27 | --
最近“互联网思维”是一个很热的词，可什么是互联网思维，似乎是见仁见智的问题。我的理解，互联网思维，是相对于传统思想的，更创新地重组工作要素、更关注用户体验、让用户成为中心。十二条建议，让企业培训更具互联网思维培训是企业一个传统的职能，选老师、选课程、组织培训的...
- 观点突破性的想法从何而来？233
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2015-08-27 | --
与人们普遍相信的看法相反，突破性的想法并不像突如其来的闪电那样突然。从我的经验来看，每当你想要创造出突破性的想法时，你都可能创造出来。以下就是方法。感到困惑吗？以下是经过检验且可靠的推动创造过程的方法。你感到困惑。非常困惑。情况1：你在工作中遇到一个问题，但是...
- 观点刚入职场，心就老了268
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2015-08-27 | --
办公室里有几个同事才入职场一两年，按说应该是最激情有朝气的时候，但经常发现她们会有这样的口头禅，例如：“这工作真的没啥意思，真希望可以早点不用上班呢。”“看看我那些同学，工作都是家里安排好的，什么都不用发愁，现在就可以开始等着退休，真羡慕。”虽然是随口说说，也...
- 观点领导人为何不表现同情心223
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2015-08-27 | --
大多数善良的人都希望在职场表现同情心。最近有项研究也显示，同情心能够在组织中产生积极结果：感受到同情心的人对组织会更投入，对工作有更积极的情绪；当别人用同情之心通告坏消息时，他们会更愿意支持组织；带着同情心做事，会让人感到更充实满足，并减轻工作压力。但即使你在...
- 观点做自己人生剧本里的“狠角色”226
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2015-08-27 | --
做自己人生剧本的“狠角色”,并不是“傻狠”,“傻狠”的人，多半“很傻”.我们要做一个“聪明狠”的人，“狠”得有骨气，“狠”得有力道，而且，还要“狠”得有目标：知道自己为什么“发狠”.一辈子不长，我们要学会狠狠爱自己。狠狠爱自己，不是疼惜自己，而是磨练自己，锻打...
- 观点企业领导者应关注业绩还是员工239
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2015-08-27 | --
究竟是什么造就了卓越的领导人，这已有许多讨论。身为科学家，我想谈谈相关的数据资料。2009年，詹姆斯•曾格（JamesZenger）公布了一个很有趣的调查：通过调查六万名员工从而找出，领导者的不同特质组合是如何影响员工对上司是否是“卓越领导...
- 观点个性太强不适合职场？180
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2015-08-27 | --
经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人：不要锋芒太露，要学会适应。最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后，豁然顿悟：原来人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很...
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