- 观点面试官招聘时要小心的问题240
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2015-08-27 | --
有人说，中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和培训，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清晰准确的判断。而且，面试中对面试者的直观印象...
- 观点成功并不需要很复杂的职业生涯规划238
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2015-08-27 | --
并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，...
- 观点团队执行的源动力在哪里？267
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2015-08-26 | --
当今社会角角落落都在谈团队，不同行业在谈，不同组织在谈，不同的人也在谈。在国家面临大难大灾时，新闻媒体会谈众志成城，谈民族凝聚力。政府领导人在工作交接时，也不会忘了谈两点，感谢上界政府团队对其信任与工作的支持，相信下一界政府团队会团结在新领导的周围，取得更大的...
- 观点人力资源战略规划：企业适应竞争环境的迫切需要312
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2015-08-26 | --
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。博思人才网（...
- 观点简单三个步骤：迅速缓解员工懒惰276
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2015-08-26 | --
人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了，几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极，很可惜，如愿以偿的老板不多，大多数...
- 观点哪类留学人才受招聘单位青睐？286
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2015-08-26 | --
3月29日，“2014春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”在北京亮马河大厦会议中心举办。据介绍，此次招聘会汇集国内逾120家知名企事业单位，招聘岗位超过1000个，行业涵盖金融、工程、互联网信息、法律及文化教育等多个领域，吸引了众多应聘者。数据显示，今年全国高...
- 观点企业文化执行的原则271
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2015-08-26 | --
企业文化执行问题已经成为很多领导者的“心病”。一大批具有战略眼光与远大抱负的知识型领导开始带领企业，希望迅速提升企业竞争力，实现企业的快速、可持续成长。但是，企业历史沉淀的种种弊端使这些领导“举步维艰”，而且很多企业内部关系复杂，“牵一发而动全身”，更加大了解...
- 观点资深HR浅谈好简历，并不简单257
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2015-08-26 | --
对于一名求职者来说，通过简历在第一时间给招聘单位留下理想的影响——或者换句话说，通过一份出彩的简历让自己脱颖而出，把自己成功的“推销”出去，成功获得面试机会是梦寐以求的事情。对于一名求职者来说，通过简历在第一时间给招聘单位留下理想的影响——或者换句话说，通过一...
- 观点捆绑跳槽的大哥，你真明白吗？324
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2015-08-26 | --
两年前，原平安证券总经理携大批平安证券旧部空降华林证券，很快业绩斐然。然而，今年年初该团队又几乎全部遭清洗。这次人事震荡反映出了怎样的职场痼疾？捆绑跳槽者能获善终吗？不久前，华林证券又出人事震荡了。这已是该机构十年来的第三次大换血。自2003年以来，华林证券已...
- 观点好公司拼命争抢的人才都长啥样？235
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2015-08-26 | --
按照20/80法则，20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会，而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇，因为在他们开口之前猎头们就已经一口保证“你将得到绝对满意的行内最有竞争力的薪资”。好奇嘛？这些人到底长什么样？除了诚实可信、...
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