- 观点完美主义都会造成哪些危害？215
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2015-08-25 | --
确实，完美主义可以让我们变得更加健康，感觉更为幸福——但是，这种结果只会在大家能够进行自我激励的情况下获得。众所周知，对于公司来说，过分追求完美可能带来意想不到的危害。不过，对于个人来说，实际情况又如何呢?如果心中充满澎湃激情并愿意实现自我提升的话，又是否能够...
- 观点关于跳槽的两面分析285
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2015-08-25 | --
跳槽，职场中经常发生的事情，来看看小编为大家总结的关于跳槽的两面分析吧。大势时间的选择1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从...
- 观点事业部绩效考核基本思路494
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2015-08-25 | --
“内部经营者”管理模式（一）总体思路建立各生产环节的内部价格体系和结算机制，各生产环节以产品形式和以经公司核算的单台总成本价向下一生产环节***产品，其产品质量、交付及时性、配套发货及售后服务由下一生产环节以甲方身份进行考核。各环节只有实现销售才能实现利益。（...
- 观点盘点中国白领最苦累的六大城市318
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2015-08-25 | --
第一位：香港评语：“手停口就停”的危机感长盛不衰;每个人都有投资观念;艺人们永远是为了工作而不敢恋爱和休息;兼职和充电是工薪族的两翼;快餐型报纸总是销量最大。电视时间：守着电视的师奶居多，亚洲电视和无线电视的650万观众是港人无开销的休闲方式，但人们更多时候忙...
- 观点在公司里有多少员工胡说八道？327
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2015-08-25 | --
所有的公司里都会有一些胡说八道，员工必须躲开它们才能够完成工作。然而，一些公司里的胡说八道却要比别的公司多得多。想知道你的工作场所情况如何吗？很少胡说八道你的公司和员工都是简单直接的。伪善和官僚主义在这里不受欢迎。如果偶尔有这样的人加入了这个团队，他或者她要么...
- 观点职场中没有不可替代的人344
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2015-08-25 | --
我前任老板有一句话：“虽然大家都说80后不好管理，但我的实践经验说明，只要给80后一个舞台，他们必将回报给公司一份精彩。”只此一句话，让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生，而后竭力以报。这话是前几年说的，现在眼看着80后已经成长为一代业务主力人员。不管情愿还是...
- 观点高级人才与职位匹配度分析442
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2015-08-25 | --
新的企业理论认为，人与人之间不仅存在能力上的差异，而且这种差异的幅度可能很大。正是能力的差异，因此老总就是老总，清洁工就是清洁工，他们的岗位差别已由其能力差别而决定。当我们通过特定的渠道寻觅到合适的候选人信息后，通常以两种方式和候选人接触：电话联系和当面约见。...
- 观点家居企业遭遇“用工荒”359
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2015-08-25 | --
“五一”前夕，北京晨报记者深入多家家居企业，跟踪采访基层员工一天的工作。记者发现，家居行业的很多工种，比如瓦工、木工、搬运工等，都出现了严重的缺人现象。据一些老板表示，很多职位即使高薪招工，都难以招到优秀人才。不少在岗的工人也表示，不想让自己的子女再继续从事这...
- 观点员工参保意识增强 社保纠纷进入高发期480
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2015-08-25 | --
社保缴费一度被许多员工当包袱，如今则成了引发矛盾的导火索——多地社保纠纷高发。最近，武汉市开始为社保缴费人寄送“社会保险个人权益记录单”，图为武汉单位职工收到的记录单。发现企业长期不按规定足额缴纳社保，广东一家鞋厂的员工不干了，上千人一起去向老板讨说法，要求企...
- 观点公务员或将普遍涨薪348
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2015-08-25 | --
年薪30万到60万元，浙江义乌聘任制公务员即将上岗。聘任制公务员，应在体制内承担怎样的角色？各地试点，又带来多少探索价值？义乌市委组织部副部长蔡祝贤：关键是我们紧缺又非常需要，所以税后年薪起定为30万元。有行政编制，但无行政级别，有合同协议，但无续约保障，到底...
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