- 观点怎样才能跳得高？1516
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2014-12-05 | --
你好!好久没有像现在这样平下心来表达自己的情绪了，因为这段时间为了找工作的事，我真的真的非常苦恼、失落、无助与无奈。能力、学力并不比别人差的我，为什么每次跳槽，却一次比一次糟糕呢?博士，教下我怎做呀?方保易小方：跳槽是一种策略，要讲究方法，才能跳得“高”跳得“...
- 观点别让老板厌恶你502
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2014-12-05 | --
对待老板当然不必诚惶诚恐，但也不可毫无戒心。如果你肆无惮忌地为所欲为，或者自作聪明地耍弄把戏，那是对老板的不尊重，也是对自己的不尊重，因为很快地，你将被老板清理出场。第一种——脚踏两只船的人每个老板都不会喜欢自己的员工脚踏两只船，不少公司都定下了不准员工兼职的...
- 观点要适应各种老板经理341
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2014-12-05 | --
刘先生今年28岁，大学计算机专业毕业，外形好、身材好、谈吐好、气质好，在专业人员介绍所的求职者中，他可算是佼佼者了。按常理说，他找工作没有问题，而且从职业指导员的角度看，刘先生还可以选择单位。果然，他去应聘网页设计一职一谈就成功，他面试CAD制作也是一锤定音，...
- 观点别把私感情带进办公室430
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2014-12-05 | --
现在上班族随时会遇到一些私人危机，如失恋、家人生病、夫妻关系不合睦等，这些都可能影响你的情绪，进而影响你工作的情绪。当我们遭遇到危机时，很难不把沮丧、烦躁、郁闷带到工作中。你很希望别人谅解你，同情你，甚至分担你的烦恼。但即使是朝夕相处的同事，也不会知道究竟怎样...
- 观点怎样做外企新鲜人344
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2014-12-05 | --
眼下人才市场中最热的话题莫过于“WTO”了，对于刚刚大学毕业的社会“新鲜人”来讲，能赶上入世的潮流不愧是件幸事，不少“新鲜人”因潮流而动，纷纷将进入跨国公司(外企)作为自己的第一工作选择。不过，据记者了解，一些“新鲜人”在选择进入外企之前，除了对外企抱有憧憬之...
- 观点新白领一族工作“不要命”351
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2014-12-05 | --
如今，职业已经成为人们最重要的社会地位标志。由职业团体所构成的社会阶层在社会结构中的重要性与日俱增。同一或相近职业有较多的共同特点，再加上白领概念本身也是由职业划分而产生的。所以，分析新白领的特征，必然要以其所从事的职业入手。新白领的学历与收入对新白领而言，除...
- 观点都市白领频繁跳槽大揭秘347
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2014-12-05 | --
如果你不去尝试新机会，如果你不曾让自己的身体受苦，如果你的环境从来没让你觉得有多拿文凭的必要——你当然永远都不会有好运气、好身体和让人羡慕的文凭。对跳槽有恐惧感，这不难理解，人们把一切关系的解散、跳槽、离婚、毁约，都当成要被劝上一句“节哀顺变”的事儿，却忽视了...
- 观点当遇见讨厌的上司332
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2014-12-05 | --
“讨厌的上司”，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰。在这里我单纯地是指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之馀，又该用什么态度和他相处呢?之前提到公司就是一群人以利益为前提，在提高生产力的共同目...
- 观点你知道怎样奉承老板吗？405
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2014-12-05 | --
希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象?试图弥补一个过失?希望获得三个月的假期?无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。对于那些准备初试此招的人，我们的建议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班，而平时对加班表...
- 观点站在经理的高度看问题256
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2014-12-05 | --
想在公司求得发展就必须学会站在比你现在的位置更高的角度思考问题。只有这样，你才能不断进步。一位员工向经理提交了一份报告。报告中详细汇报了他的工作，并且列出了他所遇到的所有问题。经理看到报告之后把这位员工找了来，征求这位员工对这些问题有什么看法，以及解决问题的方...
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