- 观点职场锦囊:如何提加薪的事409
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2014-12-04 | --
老师：您好!我是学计算机专业的，现在在一家小公司工作。我是被家乡的同事带到这个公司的，当时的工作是做销售，1200元一个月，再加200元的手机费。我的想法是，才从学校出来没办法，只能先就业再择业。不久，老板看了我的简历，知道我会玩PS与设计网页，就开始要我设计...
- 观点求职不妨卖“傻”学笨286
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2014-12-04 | --
据《江南时报》报道：美国著名的心理学家纳特•史坦芬格做过这样一个实验：要求四名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称：自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求...
- 观点“先就业再择业”的困惑327
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2014-12-04 | --
记者最近遇到不少往届毕业生，由于第一份工作不理想或者专业不对口等原因，过早地遭遇困惑：继续原先的工作觉得“没有前途”，“跳槽”又并非易事，职业生涯的阴云提前到来。半年来，在福州一家公司工作的小于已经是第二次去北京了。“今年在北京找工作特别难，招聘会提供的职位不...
- 观点美失业汉卖星赚大钱409
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2014-12-04 | --
\钻《外层空间条约》漏洞，称拥有8大行星土地所有权在过去的23年中，美国人丹尼斯•霍普通过向地球人“倒卖”月球和火星等其他行星上的土地着实大大地赚了一把，他以每英亩19.99美元的价格向世人出售月球、火星上的土地，如今他已靠这“太空房地产”生意从一...
- 观点拼学历不如锻造能力310
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2014-12-04 | --
近日，网上公布了一则消息，说是本科学历的职场人士的薪资与硕士学历者的差距越来越大，大学本科学历的人才，平均年薪要比研究生减少大约20000元左右。这足以让“知识就是财富”这一格言扬眉吐气，让那些准备考研或者读MBA的人更加坚定了拼搏的信心，认为一旦有了高学历，...
- 观点数字解读职场女性262
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2014-12-04 | --
77.11%：升职时处于绝对劣势女性想升职，难!———不久前进行的一项调查显示，女性受访者和男性受访者的回答不约而同。有趣的是，调查同时显示，不同行业的从业者对这个问题的看法不尽相同，在金融行业的从业女性当中，有77.11%的人认为自己在升职问题上处于绝对的劣...
- 观点什么原因让你最容易被炒270
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2014-12-04 | --
43%的HR经理认为工作态度不好最容易被解雇现代职场风云变化，跳槽、兼职等词成为了职场比较收听率最高的几个词，另外一个虽然大家并不常说，但它正是体现职场残酷性的一面，那就是被炒鱿鱼。任何一个在职场摸爬滚打的人都想炒老板的鱿鱼，而不是让老板炒了自己的鱿鱼。但是现...
- 观点企业文化是一种“无功补偿”283
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2014-12-04 | --
在许多人看来，企业文化是一种招牌，是表面文章，甚至说是狗肉，助强不助弱，身体好的时候，吃狗肉有益于身体健康;身体差的时候，身体中的某些部位根本不能适应狗肉的特性，吃了以后健康状况反而更差。这种观点的实质无非是把企业文化当作一种外来物，归于辅助性的、可有可无的类...
- 观点全球人才大战的10种形式345
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2014-12-04 | --
美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”，在这场战争中，发达国家各使绝招，把眼光牢牢盯住了发展中国家。据国内人才研究专家估计，目前，发展中国家每年有10万专门人才流向发达国家。没有刀光剑影、没有硝烟，人才究竟是怎么被“抢”走的?中国...
- 观点扬长“容”短又如何？331
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2014-12-04 | --
“扬长避短”似乎是用人的一条金科玉律。细究起来，“扬长”无可厚非，问题就在“避短”上。避者，有两种解释：一是回避，避而不谈，对人才之短之所以如此就在于不认同、不认可;二是改正，克服“短处”，之所以要改正克服，就在于认为“短处”就是缺点。笔者认为，人无完人，短处...
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