- 观点老子：思想与用人艺术288
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2014-10-05 | --
在中国传统文化宝库中，老子思想以其博大精深的内涵，对中国文化影响至深，并且影响了一大批诸如托尔斯泰这样的外国思想家。如同尼采所说：老子思想的集大成——《老子》，象一个永不枯竭的井泉，满载宝藏，放下汲桶，垂手可得。一、秀人才的涌现，是我们事业兴旺发达的标志。老子...
- 观点培养员工的宽容心357
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2014-10-05 | --
一只小猪，一只绵羊和一头奶牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声嚎叫，并且猛烈地反抗。绵羊和奶牛讨厌它的叫声，便说：“那牧人常常捉我们，但我们却不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，...
- 观点养鱼给人力资源的启示345
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2014-10-05 | --
有一句成语，“如鱼得水”，比喻得到跟自己最相投合的人或最合适的环境。鱼得到水，不仅仅生存得到保障，更重要的是充分体现了鱼存在的意义。单位看门的大爷养了四五条金鱼，鱼每天总是不停地游，很是快活的样子。羡慕之余我也买了两条金鱼，放在一个小鱼缸里面养着。可是半年多了...
- 观点怎样走出职业困惑392
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2014-10-05 | --
毕业时，大家处在同一起跑线，几年后，同学之间有了一定的差距。同学聚会，提供了一个横向比较的机会，也激发了对自我的审视。这本是一件好事情，但许多人往往存在一些错误的认识及不成熟的行为模式，沉浸在抱怨、焦虑、犹豫、无奈等各种情绪中不能自拔。这就是所谓的“当局者迷”...
- 观点加薪：看看自己是否值这个价288
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2014-10-05 | --
一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管(即CEO)年薪80万元，中层主管年薪10万-20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置是这样的：厂长月薪3000元，中层管理人员月薪10...
- 观点加薪：经验和人脉359
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2014-10-05 | --
近日，做了一个薪资调查，共收到有效问卷32610份。据调查显示，10万元年薪是职场人士的理想薪水，同时也是一道坎。年薪10万是薪水目标据统计显示，全体受访者之中，仅有11.93%的人认为自己能够实现年薪百万元，大部分人以年薪10万元的收入为目标。年薪收入的高低...
- 观点老板是企业家吗？270
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2014-10-05 | --
老板就是企业家吗?我想证实一下。可是我翻了许多资料，也没找到我满意的答案，整日价愁眉苦脸。老婆见状就不乐意了，“你都忽悠大家六回了，这点小事也值得发愁?戏说就是戏说，胡说呗，谁还当真?真是的!我想了想觉得也是，戏说就是戏说，信不信由他!所以，今天就只好软或硬卖...
- 观点人力资源的编制与规划425
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2014-10-05 | --
人力资源规划是一种战略规划,着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制定出与企业组织长期效益相适应的人事政策的过程。它是企业整体规划和财政预算的有机组成部分，因为对人力资源的投入和预测与企业长期...
- 观点职场成功的五大特点366
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2014-10-05 | --
有些人职业生涯一帆风顺，而其他人虽然在才智上不落下风，却永远达不到成功的巅峰，这是为什么呢?我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示，功成名就者拥有五个共同特点，而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素：了解自身价值;实行"仁爱领导";克服...
- 观点让跳槽为就业起跳339
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2014-10-05 | --
求职者是多种表情，但对那些已经心猿意马的想要跳槽人士来说，却是一种别样心情。他们中大多已具有相当工作经验，已经不满足于现有的工作状态，希望能够凭借跳槽寻求更大的发展。但是，跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇，听听翰德...
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