- 观点缩短你的求职时间322
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2012-09-04 | --
随着信息时代的发展，视频简历的出现已经让招聘市场开始变的冷淡，求职者已经不再拘泥于在招聘市场找工作了。很多求职者都是通过互联网来找工作的，这种求职方式不仅能节约时间还能节约经费，使求职者不需要奔波于各个招聘市场，因此赢得了广大求职者的亲睐。像智联招聘、前程无忧...
- 观点求职中不能不知的防骗技巧381
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2012-09-04 | --
在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。不法手段主要有几种方式：1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些...
- 观点HR你懂吗？老板常说的八大职场暗语371
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2012-09-04 | --
“听说你跟某某关系不错”，注意了，这很可能是上司怀疑你跟其他部门走的太近，以致于会破坏本部门利益。博大精深的汉语加上中国式的企业文化，领导“打哑谜”一直都不是新鲜事。对上司谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意。第一、善于社交如果有一天你跟领导出去应酬，...
- 观点求职者秀出自己最完美的一面344
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2012-09-04 | --
要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。要简练，不要臃肿要学会给...
- 观点谈判薪酬必学技巧342
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2012-09-04 | --
现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今...
- 观点电话面试结束 求职者该怎么做332
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2012-09-04 | --
内容简介：求职的朋友们经常会遇到这种情况，电话面试后，求职者最同意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”，这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者来说这是不公平的，那么，在电话面试结束后，求职者到底应该怎么做呢?莫要扭捏，大胆追问如果你珍惜这次的工作机会且...
- 观点快速建立培训系统的4个步骤457
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2012-09-04 | --
杰克-韦尔奇先生说过一句话：大学越来越像企业，企业倒越来越像可以终身学习的大学。这句话放在中国今天的现实中，或许是一种讽刺，但是却非常的贴切。在现行体制下，社会不可能培养人才，学校培养的都不是人才，政府根本培养不了人才，人才更自己不会成长，唯一能够培养人才的就...
- 观点不得不知的企业招聘六大潜规则399
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2012-09-04 | --
潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出，企业中各管理职位人员...
- 观点如何为新工作谈个好薪水？345
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2012-09-04 | --
在就业市场上，许多求职者都急于找到一份工作，甚至任何工作都可以。但即使你是新进入一个行业，或是失业已有一段时间，那是不是就应该无条件接受雇主一开始给你开出的薪水呢？我对此不能苟同。一旦你正式开始了工作，加薪幅度少得可怜，升职速度往往也慢如蜗牛，因此你必须在入职...
- 观点大学生去小公司工作的三大好处578
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2012-09-04 | --
虽然一心想“大树底下好乘凉”，但是在目前如此严峻的就业形势下，北京某高校毕业的梁振敏还是不得不向现实低了头，在被大企业“挂起免战牌”苦苦等待2个月之后，她终于将目标转向小企业，并最终被一家刚刚起步广告公司相中，做起了AE。原本藏着一肚子苦水的她，本打算将这里作...
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