- 观点面试时千万不要的六个小动作301
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2012-08-27 | --
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动...
- 观点十招克服面试怯场370
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2012-08-27 | --
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自...
- 观点重量级经理人教你求职“真经”353
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2012-08-27 | --
简历里，你写点什么？模拟招聘会现场收来8份简历，各位面试官过目后评价：浙江华为总经理张黎明：这些简历中，有4份没有写求职意向，有2份写了多个求职意向，让人搞不清楚他到底想做什么。还有一份简历虽然写了求职意向，但不明确，淹没在大量的文字当中，我找了好一会儿才找出...
- 观点5招让面试官对你青睐有加334
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2012-08-27 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
- 观点资深HR 推荐的面试技巧353
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2012-08-27 | --
美国劳工部比来一项大略计算显现，雇佣一名雇员的均匀本钱是40000美金。另一项调研标明，雇佣一名雇员的均匀本钱中，隐性本钱占到了总本钱的80%.恐怕这就是许多人不相信高达40000美金的重要因素，由于他们没有考虑到巨大的隐性本钱的存在。大多数管理者都供认，职工...
- 观点四种境况下千万别提加薪303
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2012-08-27 | --
加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响。企业处于“不景气”状态时要识时务一般说来，如果所处的企业正在遭...
- 观点特殊工时制被企业滥用361
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2012-08-27 | --
为获取“额外利益”，当前一些企业正在滥用特殊工时制度。小倪在一家超市上班，每天工作时间为10个小时，从早上8时到下午6时，每周只能轮休一天。“我等于每天多加两个小时的班，向老板讨要加班费时被告知，因实行‘特殊工时’不存在加班费一说。”小倪认为，“特殊工时”成了...
- 观点500强市场部三年工作经验分享340
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2012-08-25 | --
到7月底就在这行要做满3年了，还是有不少体会的。首先，来谈一下这个行业。我一直认为，只有你了解你要去应聘的工作，你才能有的放矢。一般来说，大家关心的是三个东西：1）薪水，2）工作强度，3）长远发展。如果你希望赚大钱的，marketing还不算最好的选择。这个行...
- 观点不是所有工作都是事业289
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2012-08-25 | --
聪明的老板都希望员工把工作当作自己的事业，因为这样，员工会真心喜欢自己的工作，不会过于计较物质上的得失，而会满足于心灵上的收获。“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音...
- 观点21世纪的新型领导必须拥有好口才461
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2012-08-25 | --
著名散文家朱自清先生说过这样一句话：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”可见，具有高超的说话能力，是一个人获得社会认同的最便捷、最有效的手段。对于领导者来说，好口才是他们智慧和修养的体现，是影响他们事业和人际关系的重要因素，更是他...
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