- 观点面试中也是细节决定成败336
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2012-08-08 | --
最近跟进几个人的面试进程，让我深感在面试中也是细节决定成败。职位招聘，尤其是管理职位的招聘，面试官最看重候选人的品质主要包括良好的专业素质、正直的品格、良好的团队和服务意识、责任心、追求发展的决心和执着及良好的行为习惯。面试官会用各种面试技巧来测量和检验候选人...
- 观点如何在面试时脱颖而出 成功面试的小贴士395
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2012-08-08 | --
简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成...
- 观点英语面试过关第一要招429
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2012-08-08 | --
如果你获得了第一轮英语面试(ThefirstroundEnglishinterview)的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英语面试交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但...
- 观点求职者如何挤进名企的大门315
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2012-08-08 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头...
- 观点HR招聘不能忽视的"死角"332
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2012-08-08 | --
现代企业招聘与甄选员工方法探讨有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，但其架构及系统之中却充满着各式各样的人，和由那些人所设计的工作、所...
- 观点职场中九个考验你的“试金石”304
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2012-08-08 | --
练二十多年内功，你终于进入向往已久的企业，但这并不意味着从此就一马平川。企业里有许多看似琐碎的细节，实践则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。征战职场的9个细节1、信封：很多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很...
- 观点向招聘官讨教面试硬道理347
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2012-08-08 | --
对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历我留下，我能做到的只有祝你好运。”现代企业越来越多地用“人力资...
- 观点大学生求职该注意那些问题371
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2012-08-08 | --
现在正是大学生找工作的时候，可是这个时候有好多大学生抱怨找不到工作，对此，我的建议是与其整天抱怨，不如先来看看你在求职道路上是否做到了以下的几点：第一，了解和掌握求职的最基本情况，了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点。第二，充分利用各种求职途径...
- 观点如何才能找到企业想要的人481
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2012-08-08 | --
当今社会有很多青年男女都是单身，也有很多人渴望组建家庭，但依然会许多人想取不得，想嫁不能。究其原因，还在于双方挑选对象时有误区，而这一点与企业在招聘时的情况非常类似——求职者一大把，空缺职位一大堆，但真正双方满意的却不多。那么究竟原因在哪里?企业又如何才能找到...
- 观点洞悉简历的背后354
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2012-08-08 | --
面对庞大的招聘量，施耐德的面试官希望用更专业的面试技巧，在短时间内对人才进行判断，而这些技巧需要HR不断的学习。没有所谓的技巧，以真诚和专业的沟通，与高级候选人建立信任就是做招聘唯一的技巧。施耐德中国区招聘经理张宝欣身经百战，却始终相信真诚的沟通能化解每一次高...
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