- 观点给HR的五十条建议296
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2012-07-13 | --
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确，更需要我们去探索，不断的创新。一个部门或者一个岗位既然存在就有他存在...
- 观点如何利用公司的资源327
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2012-07-13 | --
在寻找机会和资源的时候，我们总习惯于目光向外，殊不知，我们背靠的公司本身才是最大的资源。“找工作就像找老婆。”——职场人以此戏谑好公司难寻，好职位难觅。而有一种情况是，等有人真的找到了这样一个“好老婆”，新鲜感过后，对那些曾经种种的“好”又变得熟视无睹。在工作...
- 观点“闪聘”是至关重要的317
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2012-07-13 | --
许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现，如果在22天之内他们没有“采取行动”，获取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家大型电子企业也对此进行了研究，发现业内顶尖人才(最出色的10%)不出...
- 观点富士康再推机器人项目 公司称并非为了裁员338
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2012-07-13 | --
昨日，有消息人士向《第一财经（微博)日报》记者透露，富士康科技集团已与河南省洛阳市宜阳县达成投资意向，将在宜阳县产业集聚区投资自动化机器人、自动化设备、精密仪器、精密轴承4个项目。记者致电宜阳县政府时，对方工作人员对记者表示，富士康科技集团确实到河南省洛阳市进...
- 观点24条面试秘籍277
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2012-07-12 | --
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之...
- 观点面试时切忌六个负面小动作274
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2012-07-12 | --
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动...
- 观点投HR所“好” 求职不花冤枉钱323
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2012-07-12 | --
彩印简历30份，每份两张A4纸，计60元;学生街购置西装一套270元;领带一条，30元;皮鞋一双，120元;市内面试打的费与公交车费约37元;到外地面试往返车票大约150元……近日，天涯论坛“职场天地”上网友发帖晒自己的求职成本，称“还未赚到第一笔工资，就赔进...
- 观点提高行为面试效度的诀窍313
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2012-07-12 | --
行为面试，也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断;而且，由于应聘者往往带着强烈的求职动机...
- 观点应聘时如何崭露头角283
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2012-07-12 | --
学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%...
- 观点大学生寻找面试技巧要分析375
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2012-07-12 | --
许多高校毕业生在毕业求职时，不断的寻找面试技巧。然而，一些求职专家表示，与其在求职面试的技巧上小功夫，还不如培养自身的能力，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工作。别盲目迷信面试技巧记者在采访中获知，现在很多面临毕业的大学生，通过购买书籍和网络上...
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