- 观点企业激励员工的方法397
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2012-07-12 | --
积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。目标明确以后，企业就可以：1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就...
- 观点HR经理一定要学习人才测评技术吗？723
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2012-07-12 | --
答案是肯定的。作为21世纪的现代人力资源管理者必须要学习人才测评技术。1、企业竞争的需要在经济全球化，区域经济一体化的今天，我们的企业所面临的竞争压力将越来越大。所以在成本控制、客户管理管理、产品研发、营销渠道等方面都需要进行优化配置、整合资源，以提升企业整体...
- 观点猎头挖人有新招700
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2012-07-12 | --
猎头一词的英文是Headhunting，翻译成愿意割取敌人的头作为战利品，引申为物色和网罗高级人才。猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位“三位一体”的人身上。据最新统计，到目前为止国内的猎头公司已经超过2000家，企业为了竞争不惜重金求贤，因而猎头招聘...
- 观点一个“超级猎头”眼里的领导力649
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2012-07-12 | --
全球顶尖CEO在普通人心目中可能多多少少有点神秘莫测、高不可攀。然而，在海德思哲（Heidrick&Struggles）全球CEO凯文•凯利眼中，他们却是被猎取的对象。凯利所执掌的海德思哲是一间高端猎头咨询公司，曾被《华尔街日报》誉为“工作...
- 观点猎头专家教你成功面试633
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2012-07-12 | --
尼克•柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司，如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出“求职必成6原则”。但请求职者注意的是：面试成不成功，最更...
- 观点求职者如何获得猎头公司青睐823
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2012-07-12 | --
“不少人在接到猎头电话时，由于暂时没有换工作的打算很不礼貌的挂断了电话，这其实一种很不好的方式，至少应该和猎头简单沟通下,借此也可以多了解下行业内的信息。”蓝海略Lucky-hand猎头公司资深顾问张敏说。在张敏接触过的"被猎者"中，这样人...
- 观点求职简历的三大误区377
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2012-07-12 | --
写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，...
- 观点求职面试怎样做好自我介绍？299
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2012-07-12 | --
求职面试自我介绍攻略在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。1.了解自我介绍的分类自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。（1...
- 观点求职面试切忌六个小动作287
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2012-07-12 | --
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动...
- 观点求职面试必知的10个“度”303
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2012-07-12 | --
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒...
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