- 观点不是所有工作都是事业317
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2012-06-16 | --
“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”——拉尔夫•沃尔多•爱默生布拉格作家弗朗茨•卡夫卡（FranzKafka）生前的工作是半...
- 观点管理员工之前，请先管理好自己294
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2012-06-16 | --
经常有管理者朋友拿着他们在管理中遇到的困惑和问题来和我进行讨论。通常，我都会给出具体而详尽的解答。但是，最近可能是在帮助几个客户做“后备干部队伍建设”的辅导，总能遇到一些管理者（特别是那些新提拔的干部或后备干部）带着怒气和不平来讨论他们和下属之间的问题。而每到...
- 观点如何高效利用职场办公时间353
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2012-06-16 | --
如何在工作中提高工作效率是大家经常遇到的一个问题。谈及工作效率就不可避免的要提到工作时间的概念，每人都是一天八小时，有些人经常一天下来，发现好像什么有意义的事情都还没做过，却无端端地就耗了一天时间了，这也算变相的浪费生命吧。这里我们不妨看看职场中我们的“生命”...
- 观点决定事业成败的关键是什么？488
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2012-06-16 | --
在成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。在一个社交网络、远程办公和虚拟会议的时代，当谈到工作的时候，被人们牺牲掉的一件事情就是关系。这是一个巨大的错误。如果想在你的工作、管理、公司的职业生涯中有所作为，你所能做的最糟糕的事情就是只...
- 观点让你越老越值钱的“职场四大资产”293
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2012-06-16 | --
所谓的资产，借用会计学的概念就是：能为持有者创造未来经济价值的标的物。什么是值得投资的“职场资产”呢？除了金钱以外，在职场上有四大资产，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌。至于个人所要投入的资源则是金钱、时间与精力。职场资产之一：知识在知识经济的结构...
- 观点上班用时超过90分钟会焦虑:1/3会现心理问题371
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2012-06-16 | --
去年硕士毕业的李媛(化名)在上海的一家国企上班，她发现直线经理每天都会提前十分钟到办公室。为了给领导留下好印象，她想早点进入办公室，以充沛的精力表现出自己对工作的热情。可在早高峰地铁公交的换乘中“搏击”一个多小时的她，往往到了办公室已经筋疲力尽。这种经历是很多...
- 观点空降的领导如何制服手下的“老油条”？311
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2012-06-16 | --
不要使用“制服”这样的字眼和心态，这个世界上，没有谁能真正的制服谁，即使下属被吓的苟且偷生，但，“心服口服“是另外一个境界，用制裁来获得的顺从，你不会得到真正想要的；我们要做的是“合作”，如何将你心中的——老油条、对手、敌人等等……都变成自己的合作伙伴，甚至忠...
- 观点13条职场新人最需要的建议393
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2012-06-16 | --
很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。1、不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却...
- 观点内向者如何成为优秀管理者315
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2012-06-16 | --
导语：内向的人也能做领导吗？金宝汤前首席执行官道格•康纳特用自身的经历告诉你，答案是肯定的。他说：外向者通过与他人在一起获得能量，而内向者通过静静呆上一段时间获得更多能量。迈尔斯-布里格斯测试（Myers-Briggs）不会说谎。道格•...
- 观点一个外企经理对大学生的心里话367
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2012-06-16 | --
近日我部门在招聘新人，看着目前严峻的就业形势，黑压压的应聘人潮，以及不断下滑的薪资，很是感慨。虽然已经工作五年，虽早已经职业化，但非常怀念校园的时光，也一直关注中国的大学生。作为一个外企的部门经理，我也是从一名青涩的大学生，通过自己的奋斗，用五年的时间做到现在...
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