- 观点义乌人才网教你如何和同事相处349
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2012-06-16 | --
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很...
- 观点求职细节多做5%就能得到更高的回报327
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2012-06-16 | --
细节上比别人多做5%如果你现在正面临着求职，那么除了做好简历等重要的求职准备，还要注意一些小的细节。这些细节虽然细，但作用却不小。很多时候，你多付出5%，收获的却是200%。◎培养自己穿着打扮的品位虽然没有任何一个招聘启事上会说“此职位要求相貌端庄”，但是，1...
- 观点影响世界的50条经典管理心理学定律365
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2012-06-16 | --
1.卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美国心理学家h•卢维斯点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。2.托利得定理测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。提出者：法...
- 观点跳槽的攻略你懂吗?374
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2012-06-16 | --
每年的12月份到次年的2—3月份是职场跳槽“高峰期”，大约有60％至70％的人才流动发生在这一时段。越来越多的职场新人、应届毕业生加入跳槽大军，“茫然”便是其中一个。如果想跳槽，一定要认真估量个人能力，看看自己是否具备越跳越好的实力与迅速入职的可能，看清自己的...
- 观点试用期工低于最低工资,你能接受吗？445
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2012-06-16 | --
【案例】小张与上海某公司签订一年期的劳动合同，约定试用期二个月，试用期内工资1000元，待试用期满转正后，正式工资1500元。签订劳动合同后，小张在公司工作了一个月后，公司以小张工作表现不符合录用条件为由解除了其劳动合同，小张认为公司给其的试用期工资低于法律规...
- 观点中国职员不看好职业发展情势307
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2012-06-16 | --
据全球首席劳动力解决方案专家KellyServices与中国著名的人力资源服务商智联招聘联合发布的最新调查结果显示，中国已开始出现离职潮迹象，低于半数的调查对象表示满意雇主的报酬，超过三分之一的人士表示时常会考虑离职。其中超过一半的调查对象(占58%)明确表示...
- 观点58同城离职员工数过半466
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2012-06-16 | --
编者按：分类信息网站58同城近日风波不断，部门裁员、高层离职、资金链断裂等消息频出。58同城近两年内部高层频繁调整，副总裁人数已达十三人，其中半数为空降副总裁，市场部离职员工数过半数。空降高管已过半数据业内消息人士透露，58同城成立初期，有五位创业元老，随着公...
- 观点看看那些500强公司的特殊面试308
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2012-06-15 | --
日产公司——请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考...
- 观点义乌人才与你共享求职面试经验426
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2012-06-15 | --
通过网络等渠道充分了解对方情况；自我介绍有的放矢，突出和面试单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历；尽力突出自己专业的优势，最好能举例说明一些该专业和应聘职位相关的实用课程，展现自己与其他应聘者的不同之处。通过适度总结、复述、回应面试者提出的问题，让对方不仅注...
- 观点义乌人才网：工作环境比薪酬更重要425
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2012-06-15 | --
在传统的择业中很多人注重薪酬，从刚刚毕业的大学生到资深的职业经理，大部分的人都会对薪酬看得比较重，往往也会选择薪酬高的公司，但这种选择隐藏了很多不稳定的因素和工作中不愉快的因素，对日后的职业生涯不利也对用人单位不利。如何选择工作环境和薪酬呢？刚刚介入职场的新人...
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