- 观点职场加薪十大偏方320
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2012-02-22 | --
为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状所带来的病痛，本人经多年闭关研究，现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用‘现代技术’精工细做，品质卓越，保证贴贴见效，药到病除。偏方如下：偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什...
- 观点白领职场谈薪酬技巧全攻略：不攀比选准时机319
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2012-02-22 | --
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力...
- 观点面试谈薪绝招:要学会给自己留后路308
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2012-02-22 | --
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
- 观点薪水加倍的7个秘诀336
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2012-02-22 | --
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你...
- 观点大学生隐性就业族增多收入水平参差不齐350
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2012-02-22 | --
当翻译，开网店，当自由撰稿人，做家教……记者近日采访发现，没有通过规范就业渠道获得固定职业，而通过同时打数份短暂“零工”获得收入的大学生隐性就业族越来越多。“之所以称之为隐性就业者，是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式...
- 观点求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查343
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2012-02-22 | --
近几年，各地都出现类似“薪资联盟”的新闻，其中，发生重庆某高校“薪资联盟事件”引起当年应届毕业生强烈关注。学生们在《薪酬联盟书》上号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低...
- 观点降薪，该从谁开始？365
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2012-02-22 | --
谈到如何应对全球性的经济不景气，很多HR可能会不假思索地提出裁员和降薪两大举措，没错，这确实是在短期内就能在人工成本上得到及时反馈的措施，而且身边的很多企业包括一些外企也在实际这么操作，但却实在不是什么好措施。这里暂且不谈到底什么措施最好，单就降薪问题做一些分...
- 观点职场白领巧妙攻“薪”技巧357
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2012-02-22 | --
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力...
- 观点HR给大学生建议6大347
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2012-02-22 | --
商务策划师：才智时代的“职场新贵”素质要求：有良好的策划专业知识和市场运作知识，同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识。需求指数：据劳动和社会保障部一项调查显示，有65%的企业急需聘用企划人员。策划人才短缺成为影响企业发展的瓶颈之一。职业“钱”景：目前国内...
- 观点宽带薪酬你的带宽合适吗343
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2012-02-22 | --
在确定了使用宽带薪酬这种激励方式之后，HR对胜任力模型标准调整“带宽”了吗？由于宽带薪酬等级确定的依据，来源于对员工胜任力客观准确的衡量和评价，因此建立与之匹配的胜任力评价模型，就成为宽带薪酬管理模式成功导入的关键因素。然而，很多人力资源部门在胜任力评价模型设...
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