- 观点6类个性影响职业生涯295
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2009-03-05 | --
谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最...
- 观点我因一份调查报告被录用354
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2009-03-05 | --
大学毕业后，我在报上看到一家著名的企业招聘销售主管，便前去应聘。来到现场，我看到已经有一百多人在那里排队。我打听到他们以前都做过销售业务，有的还是业务经理级别的，只有我一个人什么经验都没有。我感觉到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但转而一想，既然来了，就应该尝试...
- 观点什么是IE七大手法讨论350
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2009-03-05 | --
1、程序分析（整个制造程序分析--------工艺程序图；产品或材料或人的流程分析；布置与路线分析------线路图、线图；闲余能量分析-------联合程序分析；工作时双手的移动操作者程序图）2、操作分析（人机操作分析、联合操作分析-----就是在生产现场中...
- 观点6S管理生产管理552
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2009-03-05 | --
一、6S的起源与发展6S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。日本式企业将6S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理手法，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位；6S对于塑造企业...
- 观点营销 有且只有四种模式280
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2009-03-05 | --
营销有且只有四种模式...
- 观点营销理念的演变:4P→4C→4R279
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2009-03-05 | --
市场营销...
- 观点10大传世技巧开发新客户266
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2009-03-04 | --
成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。以下10条“营销圣训”是进行成功销售和开发客户的法则。实践证明它们是行之有...
- 观点 大学生求职警惕3类职介公司304
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2009-03-04 | --
三类职介公司是：第一类中介公司没有用工来源，看到商店、酒店门口有招聘广告的，就抄下来，成为自己的“客户资源”；第二类职介公司和个别不良的用工单位勾结，举行招聘活动并收取费用，用工单位负责接收求职者，几天后再找个理由将求职者解聘；第三类职介公司什么用工资源也没有...
- 观点学习奥巴马的职场秘诀249
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2009-03-04 | --
美国历史上最具看点、最有意义的总统大选已经结束，美国人对奥巴马做出了历史性选择。身为黑人，奥巴马能够胜出，为我们希望创业的男士们提供了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。1、拥抱科技回过头来看奥巴马的成功，你会发现，有效地利用当前科技是他最为聪明...
- 观点如何成为HR眼中“3Q”人才275
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2009-03-04 | --
在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。首先是IQ，除了职位相关的知识与技能，还代表思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的...
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