- 观点 心理测试：你是哪种职场性格275
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2009-03-04 | --
俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好地把握职场机遇。测试开始1?听说...
- 观点职场冷暴力 你可曾遇到322
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2009-03-04 | --
“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，被称之为“职场冷暴力”。所谓“职场冷暴力”，一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。智联招聘近期推出的“职场冷暴力”调查显示，曾经遭遇过“职场冷暴力...
- 观点手机彩铃也会影响职场礼仪359
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2009-03-04 | --
手机彩铃设置不当也可能影响你的工作。随着“百万家庭学礼仪”活动的启动，职场礼仪已成为其中重要一环，该活动礼仪课程负责人、市政府外办曲蒙处长在接受记者采访时表示，申城白领们如果想为职场礼仪“加分”，小细节也要一网打尽。曲处长表示，很多白领都认为，学礼仪是小孩子的...
- 观点万名求职学生挤破玻璃门有人受伤335
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2009-03-04 | --
在湖北工业大学举行的大型招聘会上，求职学生将高约2米的玻璃大门挤破，现场有人受轻伤。天空飘着雨。在湖北工业大学体育中心招聘现场外，近千名撑伞等候进场的大学生排成了长龙。当现场的保安人员打开大门时，场外排队的求职人员突然蜂拥而入，大量求职人员挤进大门，混乱中有人...
- 观点厚黑不应该是职场的唯一色彩275
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2009-03-04 | --
长久以来，有一种心照不宣的职场潜规则悄悄地引导并潜移默化地影响着我们。职场如战场，同事之间不是敌人就是竞争对手；逢人且说三分话，不可全抛一片心。许多的职场老手甚至都曾在私底下告诫新手说：不要和自己的同事交什么朋友，同事之间是永远都不可能产生真正的友谊。也因此《...
- 观点从HR角度谈如何把握面试机会375
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2009-03-04 | --
我01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家提出意见。1、缺乏独立性的面试者会让你的印象大打折扣我记得在一次招聘会上，有好几位应届生竟然是由姐姐或者妈妈带来应聘的，我不知道是...
- 观点 跳槽之职场格莱欣法则765
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2009-03-04 | --
对于已经工作的人来说，跳槽这个话题的煽动性仅次于薪酬，后者由于与金钱有直接关系，因而不具备太多经济学思考的切入角度，故选跳槽话题做一经济学解读。工作发展不顺，或者待遇太差，该不该跳槽呢？想必这种念头很多人都有过。举例来说，当员工发现他的身价，也就是本身的贡献度...
- 观点 3招让你舒缓职业压力450
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2009-03-04 | --
尹琳是一家民营公司的销售经理，7年来业绩一直不错，但近两年，她感觉外部竞争越来越激烈，本公司家族式管理体制越来越显落后，于是她感到做得很辛苦，尽管工作量没有增加，但却感觉工作压力越来越大，一种说不清道不明的职业恐惧长时间地困扰着她，使她原本驾轻就熟的工作倍感沉...
- 观点不认输，永不言败的职场精神371
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2009-03-04 | --
去年年初，看的好书是《杜拉拉》。让我明白职场更需要情商，其实什么都不需要改变，只要学会总结，职场前途就会不一样。于是很受用，值得骄傲的时是，我看杜拉拉的时候，身边的同事大多还不知道这本书，现在几乎人手一册，我却又有了新的目标，那就是《不认输》，看完后同样受益无...
- 观点面试最棒为何不被录用351
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2009-03-04 | --
美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛...
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