- 观点劳动合同签订需谨慎307
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2009-03-02 | --
大学生与用人单位签订劳动合同是取得的阶段性成绩，但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性，使他们明显处于劣势，因此签订劳动合同时一定要慎之又慎，不可大意。通常签订合同时应注意下面的事项。签的合同须合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。...
- 观点给新人的十条忠告277
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2009-03-02 | --
1．工作是你应该面对的现实，因为你在醒着的时间中一半以上都在工作。2．目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识，而不是赚钱的多少。3．要有耐心。成功不会在一夜降临。如果半年后还没有获得提升，不要抱怨怀才不遇，或急于跳槽。要知道，是金子，总会发光的。4．不要...
- 观点老板最不喜欢哪种新人235
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2009-03-02 | --
傲慢稚气型第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。将错就错型虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得...
- 观点职场新人如何巧对“卖老”同事271
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2009-03-02 | --
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会...
- 观点 选择美丽的角度看待工作287
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2009-03-02 | --
你的前途不取决于工资，而是取决于能力；因为即使你的工资提高两倍，你也不会成为富人，而成为富人的方法除了买彩票中幸福奖、买股票发投机财之外，只能靠你的能力。靠工资，你一辈子生活在被动之中，靠能力，你终究有一天能站在成功的山巅。如果你全心追求一份满意的工资本身，那...
- 观点销售业务人员自我提升的六条箴言302
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2009-03-02 | --
一个自我不愿提升的销售业务人员得到在的发展的机率是多少，我想一定不超过百分之三，所以说销售业务人员想要发展自己必定要有此“志”，并且能够很好地进行自我提升，经验得以积累，技能得以提高，心态得以稳定坚韧，具有大将之风，才能成就大将之事。对于销售量业务人员自我提升...
- 观点未来领导人8大特质365
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2009-03-02 | --
特质1：诚信正直品德最重要调查发现，很多领导人都将品德视为首要特质，品德包括正直、诚实、信用等。当内线交易、企业弊案频传时，领导人的品德关系着股价的荣枯，鸿海集团董事长郭台铭、台积电董事长张忠谋对此都深信不疑，所以他们用人也特别强调品德。将于2008年退休的台...
- 观点管理者的智、信、仁、勇、严249
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2009-03-02 | --
俗话说：欲冶兵者，要先选将。也就是说，要想冶理好军队首先就要选择好将军。商场如战场！同理可证，要想冶理好企业首行就要选择好管理者。一、管理者之“智”作为一个管理者，手中把握的是企业生存、发展的命脉，如果没有过人的智慧，那么他所带领的企业前景必将暗淡。我们说：知...
- 观点提高你的面试IQ305
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2009-03-02 | --
通过下面的十个题目自测一下，看看你的面试IQ有多少（对/错判断即可）1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。3.在面试前做个角色扮演的准备是非常重要的。4.面试某一职位，应该把自己的你对自己的能力或技巧毫无保...
- 观点一位人事经理的锦囊经验324
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2009-03-02 | --
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，他将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。1.打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表...
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