- 观点HR教你外企生存点滴法则285
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2009-03-02 | --
进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生（GaborNagy）亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力...
- 观点美国人是这样面对职业改变的305
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2009-03-02 | --
根据美国人口普查局的数据显示，将近一半的美国人至少改变职业一次。大约有一半的职员说，他们是工作并不愉快。无论如何，做决定放弃一个收入稳定的工作，都是困难重重的，尤其是你的梦想需要新的技能或专业学位。致力于改变是值得钦佩的，专家说，但他们对此要持谨慎的态度，改变...
- 观点能否给出10个用你的理由？293
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2009-03-02 | --
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘...
- 观点诺基亚董事长称经济衰退将持续二至三年496
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2009-03-02 | --
诺基亚董事长JormaOllila星期日（2月15日）称，全球经济衰退将持续二到三年。如果情况恶化，诺基亚将裁减更多的员工。诺基亚上个星期三（2月11日）称，由于手机需求下降，它将关闭在芬兰Salo的工厂并且关闭在芬兰Jyvaskyla市的研发站点。诺基亚称，...
- 观点 松下幸之助激励员工21点技巧339
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2009-03-02 | --
松下幸之助生于日本一农夫家庭,家境困苦9岁时被迫中断学业.1916年他以100元起家创办工厂.经数十年经营,松下终成为世界电器制造业的巨人。日本松下电器公司的创始人松下幸之助总结自己一生的经营实践，提出了激励员工的21点技巧。1．让每个人都了解自己的地位，不要...
- 观点 听联想总裁柳传志的创业哲学368
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2009-03-02 | --
谋与行我们常把制定战略比喻为找路。当前面草地、泥潭和道路混成一片无法区分的时候，我们要反反复复细心观察，然后小心翼翼地、轻手轻脚地去踩、去试。当踩过三步、五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。这个去观察、去踩、去试的...
- 观点 职场中，谁才是关键人物？305
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2009-03-02 | --
职场上有一句英国谚语必须紧记：“Whenyoupointafingeratsomeoneelse，rememberthatthreefingerspointbackatyou”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的还...
- 观点李想谈八〇后创业成功7要点331
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2009-03-02 | --
老师问同学们的理想是什么，有人说自己的志向是当警察，有人说想当教师，还有的要做医生或者科学家，而李想的回答是“做总经理”。“因为当经理很了不起，可以带着一帮人干一件大事。”那时候，李想才上小学。如今，1981年出生的泡泡网总裁李想无疑已经成为80年代的偶像和榜...
- 观点职场测试：你的人际交往幼稚吗？366
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2009-03-02 | --
怕被拒绝这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害，在人际交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与人交往，而是担心自己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情怎么办，如果真如此，...
- 观点职场人生四境界292
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2009-03-02 | --
每个人心中都有一个梦想，我们为此努力奋斗，但在漫长的人生旅途中，我们总是饱受挫折的煎熬与失败的痛苦。心态决定命运，人生的成长过程其实是一个心灵的进化旅程。佛曰：心生则魔生，心灭则魔灭。个人的成功其实就是一个自我斗争的过程，是思想境界的不断升华。初入职场：认为自...
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