- 观点大中专生心太高 不甩服务生445
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2009-03-01 | --
19日上午9点，早报和成都市劳动局联合主办的“春风就业行”服务类专场招聘会在成都市劳动和社会保障局一楼人力资源中心举行，共有81家企业提供了服务员、迎宾、保安、发行员、收银、厨工、停车员等1083个岗位，进场2000余人，达成意向性协议62人。与前几日不同的是...
- 观点不当职场中的六大“植物人”354
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2009-03-01 | --
每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。“顶心杉”有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。其实这种不注意与上司搞好关系的做法，...
- 观点“三八”妇女节 女性专场招聘会成亮点428
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2009-03-01 | --
女性专场男士止步天津首场女性招聘会这将是一场“阴盛阳衰”的招聘会，“女性专场，男士止步”的告示牌将让男性求职者望而却步。这将是一场洋溢着欢笑、传递自信的招聘会，帮助女性求职者展现美丽的职场人生。为庆祝国际“三八”妇女节，《城市快报》联合中国天津人力资源服务中心...
- 观点 决胜职场之营销三步328
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2009-03-01 | --
部分营销人员在向目标客户营销各类产品过程中，前期对市场经营环境进行了严格的细分，对目标客户进行了科学的定位，对销售的产品的特点、功能等也熟记与心，但有时候费劲千辛万苦、说尽前言万语，营销效果却差强人意。作为营销人员很是困惑，为什么会呈现这种情况呢？我们知道营销...
- 观点 令人苦笑的职场定律259
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2009-03-01 | --
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓...
- 观点 唐骏：职场新人的换位思考法326
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2009-03-01 | --
职场新人的换位思考法在进入微软一段时间后，我开始尝试站在一个换位的角度来观察和思考。比如，我和我的直接上司进行一对一的交流时，我就在想，如果我是领导，用这样的方式问我的下属，他的感受会是什么。如果我把自己的目标定位为下一步成为部门经理，我就不断开始考虑如果给我...
- 观点 初入职场，如何选择匹配的企业文化443
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2009-03-01 | --
在正式成为上班族前我们还要学堂课，就是企业文化。千万不要小看它，同样一份工作，在不同的企业文化里便会有不同的要求。下面是职场专家归纳的4大典型企业文化，以及如何适应，有必要看看哦！1执行力至上，散漫者上紧发条外企人力资源人士指出，不管学历多高，唯有个性积极，适...
- 观点职场感悟：谦和是幸福291
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2009-03-01 | --
人无我有，人有我优，人优我变。在竞争激烈的广告行业里，我以独特定位、思维敏捷、坚持不懈取胜，工作业绩一直遥遥领先。但是，我最近发觉不对劲儿，原本非常要好的同事，一个个在有意无意地疏远我、冷淡我，令我百思不得其解。直到有一天，我无意中看了一则小故事，才解开了心头...
- 观点职场似海 谨慎行事342
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2009-03-01 | --
如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。其中，“职场歧视”居榜首。许多人都认为，有些人受一时心态影响，爱用'灰色眼光'看人，...
- 观点营销职场的“三字经”229
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2009-03-01 | --
营销人在职场拼搏，谁都有把自己营销到“营销高层”的梦想，但是千万人过营销职场的独木桥，胜算出来的又有多少?那么为了我们能成为胜算出来的一员，我们要遵循那些原则及规律，才能为自己“营”在职场做好基础，增强胜算出来的概率!笔者结合多年的营销从业经历，总结了以下营销...
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