- 观点面试：准备工作马虎不得377
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2008-12-23 | --
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上...
- 观点被猎头者经常失败在哪？393
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2008-12-23 | --
面试未因人而异由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。专家提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的...
- 观点面试碰到问题“炸弹”莫慌337
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2008-12-23 | --
“来我公司得听老板我的吧，那么，我现在让你先去打一个人，你去不去？”你别以为这是电视剧里江湖老大在发号施令，这是现在一些公司老板面试时别有用意扔过来的问题“炸弹”。专家认为，惊魂时刻，正是你表现自我能力的最佳时候。求职者面试常遭遇问题“炸弹”“现在面试时老板总...
- 观点面试：小心看不见的地雷370
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2008-12-23 | --
对于应聘者来说，面试时通常有些是要忌讳的，必须注意两大“雷区”：一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟，目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外，绝大多数用人单位，特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位，最忌讳的是跳槽。因此，你在3年内如跳过3次以上，不...
- 观点职场面试：自信心+发挥所长=成功！410
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2008-12-23 | --
我现在在三星电子公司采购部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信＋发挥所长”，是我的面试心得。自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。6月份我在网上投完简历后，并没有静静等候，而是在一周内又补寄一份书面简历，正是...
- 观点视频简历：带刺“玫瑰”373
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2008-12-23 | --
用人单位提醒，此法求职讲究针对性，否则会适得其反一些应届大学毕业生已在为求职作准备，眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的视野。这种简历刻录在光盘上，以影视的方式进行介绍自我，较纸质简历更能立体地展现求职者的言谈举止，受到不少大学生的青睐。不过，人事方面...
- 观点企业为什么总是如此动荡?301
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2008-12-22 | --
2008年7月的一天，同某一公司的的老板到青州广福寺拜访寺院主持本悟法师，因这一公司经理也是佛教居士，因此对于企业问题特别关注，与本悟法师见面，自然同法师谈论企业经济的问题较多，因为2008年下半年金融危机的影响，企业的经营越来越难过，因此经理就以这个问题展开...
- 观点企业的危机管理284
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2008-12-22 | --
企业存在的一些困难、矛盾和问题，往往在正常发展过程中不被重视。甚至在鲜花和掌声中放任自流。一旦内外环境发生变化，特别是像这次全球金融危机的冲击，就很容易使困难增大、矛盾突出、问题复杂，引发关系生死存亡的企业危机。在危机面前，如果不能正视现实，沉着应对，稍有不慎...
- 观点中国式管理的九大误区301
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2008-12-22 | --
引语：有效管理的前提并不是制度的完善而是员工待遇的提升，相对的高收入可以让员工接受很多原本不愿承受的压力和无奈，而这个管理秘诀却是很多小企业的老板没有从大企业的管理中看到的。如果老板本人就是一头狮子或是招了一头狮子来掌控大局的话，一定要记得给狮子配上几头狼，千...
- 观点职场行走 要学会控制情绪295
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2008-12-22 | --
一般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素，自身的问题也很关键，像精神方面的疾病，例如躁郁症、精神分裂症;另外，太过委曲求全、认为自己在为别人牺牲的心...
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