- 观点以孔为师？还是以吏为师？311
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2008-12-20 | --
这里的“孔”，就是孔子，从管理的角度，就是外部的咨询顾问和培训讲师。这里的“吏”，就是政府官员，也就是企业的管理者。到底以哪个为师，其核心就是企业的员工，在工作中，到底以外部类似孔子这样的咨询顾问，他们指导和建议工作？还是以内部的类似官吏的管理者，他们的指导和...
- 观点对培训行业未来发展趋的几点思考357
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2008-12-20 | --
从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训，到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人，对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时，谈到如何看待未来培训行业之发展话题，朋友建议我就此发表点看法，给培训行业的发展提点建议。根据多...
- 观点年终激励与员工跳槽385
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2008-12-20 | --
一、年终激励简析每一年的岁末年初，正是企业实施年终分红，进行员工激励的重要时刻。企业员工有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而赋予物质奖励。对员工来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金及年终奖的发放，这是企业在年终激励所要做的最重要的一项工作。年终奖...
- 观点松下：“超制造业”突围329
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2008-12-20 | --
松下：“超制造业”突围从巨亏到赢利，松下的秘诀是大胆扔掉曾经赖以成功的松下幸之助管理模式日本最大的消费电器制造商之一的松下电器，赢利能力日益强劲。今年第二季度，其净利润为730.3亿日元，比去年同期增长86%。松下本部预测：今年整个年度的运营赢利将攀升7.8%...
- 观点“惠普之道”启示录280
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2008-12-20 | --
惠普（HP）是一家IT企业，它卖计算机、卖打印机、卖系统服务方案；惠普也是一家思想型企业，它分享经验、传播文化、宣扬观念，一度以行业标杆、企业榜样的形象出现。我们说起惠普，总是绕不开“惠普之道”。1995年，惠普创始人之一的戴维•帕卡德（David...
- 观点国际公司的成功秘诀306
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2008-12-20 | --
“与客户一起成长，随客户需求而变，使捷普科技在多数传统制造企业利润下滑时，仍然获得了高速的成长。捷普将客户的要求和自身的能力完美结合在一起，帮助客户利用捷普的制造能力，以更快的速度进入市场。为了保证全球工厂生产的一致性，捷普科技全球各地50多家工厂ERP系统管...
- 观点躲避危机的“三不”原则303
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2008-12-20 | --
经济放缓的影响下，宝格丽始终不变的三大原则让自己毫发未损坚持商业原则—在今天全球经济低迷时期，已经越来越重要，虽然这是企业抗击风险的保守方式，但是却令企业避免被大背景拖累。宝格丽在珠宝业中虽然排名第三，但销售额只有第二名蒂芙尼的二分之一；与精品集团老大LVMH...
- 观点标准简历(简历模板)353
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2008-12-19 | --
个人概况:求职意向;________________姓名:________________性别:________出生年月:____年__月__日所在地区：___________学历：_______________专业:__________________婚姻状...
- 观点佛山、深圳、广州公务员考试心得 深圳市教师招聘网890
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2008-12-19 | --
我是06届应届生，从去年到现在参加了3次地方公务员考试，国家的没考过！本人在珠海，第一次是去年佛山的公务员，报的什么职位自己都忘了，只记得当时什么都不了解，考试提前一天跑过去到处找旅馆，结果考场周围的招待所全部住满，到晚上九点多才找到住的地方。第二天考试一点感...
- 观点2009年国家公深圳市区地图务员录用考试申论预测试卷二475
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2008-12-19 | --
中央国家机关录用国家公务员和机关工作人员考试《申论》模拟试卷满分100分时限150分钟一、注意事项1.申论考试是对应考者综合分析材料的能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答时限：建议阅读给定资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定资料，按...
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