- 观点网申简历如何突围？372
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2008-12-22 | --
金融危机对老大难的大学生就业问题来说是雪落又添几层霜，针对30年来最难的就业形势，日前，教育部新闻发言人表示，教育部每月将举办不少于两场网络招聘活动，并将增加联合招聘会的密度，仅12月份就将推出4场网络招聘活动，还将今年11月到明年上半年的网络招聘活动列为重点...
- 观点年底了，跳槽之前要摆正心态375
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2008-12-22 | --
每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求升职加薪，年底年初都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自己理想的人并不是大多数。因此心理医生提醒，职场年底的三件大事...
- 观点业务员的职场生涯361
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2008-12-21 | --
面对一个新的业务区域，或者是一个老的区域中一个新的或难缠的经销商，没有什么经验的业务员往往会束手无策、望而却步，有一些经验的业务员可能会死缠烂打或者迂回作战、曲线救国，但是都很难起到实质性的作用。在这里我想提出一个“七步达成法”，也就是说通过七次接触完成一个客...
- 观点员工严重违纪就可解雇416
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2008-12-21 | --
劳动合同法已正式生效了，对企业对劳动者都算是个好事,从劳动者角度,无疑有多了一个"保护伞",有人罩着总比没有要强;从企业的角度来说,要求企业越来越规范了,特别是一些老板看着劳动着胸脯挺得高高,心理总有会有那么点失落感,所以总要想点办法找回点"面子",于是就打起...
- 观点职场新规：留心职场能量积累388
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2008-12-21 | --
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份怎样的工作？”或者：“我能做一番怎样...
- 观点给坏情绪一个正面出口344
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2008-12-21 | --
心理学家的研究表明，情绪对人的能量消耗特别大，很多癌症患者就是因为长期积累的怨恨、压抑情绪得不到发泄，才身患绝症。由此可见，对人的情绪进行管理非常必要。在企业中，实施情绪压力管理可以帮助企业缓解员工的内部矛盾，协调各部门与上、下层之间的关系。帮助员工调节自我心...
- 观点人力资源的变革299
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2008-12-21 | --
目前流行的战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，现代人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制，人力资源管理部门能直接参与组织的战略决策，聚焦核心能力；在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，共同实现组织的战略目标。要为实现这一目标需采取各...
- 观点建立全球人才储备机制382
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2008-12-21 | --
建立全球人才储备机制在欧高敦看来，中国企业要实现全球化领导力，国际化人才开发、培养和管理问题是一定要突破的坎。事实上，成功的跨国公司都是把人才战略作为一个持续工作来抓的，而且，它们不放过任何获得人才的机会。中欧国际工商学院人力资源与组织管理研究中心研究员戴华也...
- 观点未来管理谁唱主角443
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2008-12-21 | --
未来管理的主角之所以是个人而不是组织，是因为企业组织终端输出的是生活方式下一个社会究竟是什么模样？有人说下一个社会是“知识社会”，这当然是一种不错的说法，可也仅仅是一种没有错误的说法而已，因为它是相对于生产方式而言的(相对于生产方式而言，早先的说法是“资源说”...
- 观点亚健康袭来，六成白领出现过劳365
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2008-12-21 | --
时间：2008-12-19来源:互联网调查发现，随着加班文化的蔓延，经常加班的职场人比例已经达到了30.7%，偶尔加班的职场人比例达到了45.4%，能够不加班可正常下班的职场人比例仅为15.5%。职业顾问指出，企业加班文化的现象虽然普遍，大部分职场白领由于工作...
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