- 观点老板如何向核心员工许诺300
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2008-11-17 | --
员工流动是正常的，但流动也是有规律的。一般来说，年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职，则大多是炒老板鱿鱼，离职高峰期大多在年后的3月—5月。但凡是核心员工，一般都是企业千方百计想留下的，通常也给予了不薄的待遇，然而他们为什么还要离职...
- 观点激励人才最实用的七种方法310
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2008-11-17 | --
一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单...
- 观点不裁员盘活人力资源363
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2008-11-17 | --
为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内部的人力资源进行充分开发、盘活，最大化的挖掘和利用现有人...
- 观点过来人之谈:公务员考试高分备考经验418
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2008-11-17 | --
2008年7月，是我大学毕业一周年的日子。经历了社会角色的转变，我似乎已经成为了一个社会人。回想，步入社会仅一年的时间，浪费了很多机遇，综合各种因素从了毕业前的第二志愿：报考公务员。因此，在备考阶段计划科学、细致、用心，终是天遂人愿，成功夺冠。有机会碰到好友，...
- 观点09年国考争议性政策评析:政府临时性价格干预444
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2008-11-17 | --
社会问题的背景：2008年1月15日国家发展改革委公布了《关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法》(以下简称《办法》)，规定了实行临时价格干预措施的品种范围、干预形式和具体办法。启动临时价格干预措施，是根据《价格法》有关规定，在价格显著上涨或者...
- 观点调查:竞争公务员考试为何"热度不减"412
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2008-11-17 | --
公务员考试逐年升温。记者调查发现，众多考生的“赶考”之路其实不平坦，甚至艰辛。竞争激烈小王是黑龙江省一所省属高校金融专业应届毕业生。年初时考研失败后，她一直没找到理想工作，于是加入公务员考试大军。小王先后报名参加了两个考试辅导班，购买了大量辅导书。每天上午8时...
- 观点公务员考试高分跳板:18天提高20分秘诀334
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2008-11-17 | --
考试迫近，很多考生逐渐感到肩上的压力已经越来越重，甚至有的考生已经开始厌考或者打算放弃考试另寻明路。提醒广大考生：坚持住！只要敢于坚持，你就是公务员队伍的中流砥柱，这是精神和素质的考验，也是心理和能力的较量。现在为广大考生无偿贡献出18天提高10分的超级跳板，...
- 观点公务员在考场上可以实施的295
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2008-11-17 | --
不少考生上了考场手忙脚乱，一方面时间紧，另一方面题目难度越来越大，到底怎么办？本文所说的“作案手段”绝非耳朵里面放置个蓝牙耳机，静听门外某团伙公布每道题的答案；亦非在考场上偷用手机、计算器等严令禁止的工具协助考试；更非左顾右盼、贼眉鼠眼的将四周其余考生答案尽收...
- 观点人生转折:从辍学农家娃到国家公务员410
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2008-11-17 | --
10多年前，山东省首批农民公务员走上工作岗位。安丘市信访局督查科科长崔廷照就是其中一位佼佼者。他的经历，见证了中国改革开放在打破公务员选拔制度方面的突破，也展现了农民公务员的风采。山东是我国较早打破公务员报考者身份限制的省份。1997年，山东大胆尝试，将报考乡...
- 观点裁员风暴中谁会最后的胜利者299
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2008-11-16 | --
近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。如果说全球范围的裁员潮已至，相信不少人会有所感受。早在六月，戴尔大裁员就...
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