- 观点专家：“简历当作病历写”是求职失败一大主因449
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2008-10-04 | --
在各地求职热度升温之际，上海市职业介绍中心就业专家提醒说，有关部门掌握的情况表明，不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简历上，除了填写本人“基本情况栏”之外，有不少内容都留空...
- 观点求职“牛人”揭密简历成功密码 必备5要素416
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2008-10-04 | --
十月，国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Internship的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在1...
- 观点简历的“要”与“不要413
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2008-10-04 | --
没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招...
- 观点三场面试的启示：找工作虽难 也不能盲目出击510
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2008-10-04 | --
双学位让我“开门红”10月初，当大家还在忙着做论文的时候，班干部的一条信息把我带入了找工作的生活轨道中：“10月8日美尔雅期货公司来院里招人，你赶紧准备。”美尔雅期货公司需要具有法学专业背景，又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学，又辅修过金融专...
- 观点面试要学会了解用人心理516
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2008-10-04 | --
广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的...
- 观点毕业生：清晰简历30秒打动用人单位1223
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2008-10-04 | --
毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取３０秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此...
- 观点新合同法、不能胜任工作573
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2008-10-04 | --
中新重庆网5月10日电据重庆时报报道无固定期限劳动合同不等于铁饭碗，十四种情形可解除；劳动者不签劳动合同有了新规定；中止劳动合同期间当事人双方权利义务更加明确……昨日，就目前国务院法制办公室面向全国征求意见的《劳动合同法实施条例(草案)》(以下简称《草案》)，...
- 观点企业招聘测试性格425
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2008-10-04 | --
从去年升入大四开始，青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”――大小招聘会参加了二三十个了，一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后，她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进行“性格测试”，这让她心里很没底。“一遇到需要测试性格的我就先败下阵来了。”...
- 观点劳动关系转走工作照干417
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2008-10-04 | --
由山东培森人力资源公司发给王女士的１０月份的工资单。新济南分公司工作了１０年出头，李先生工作了５年多，姚先生工作了９年，三人都是客户部的员工。２００７年１０月的一天，部门的员工被告知要和山东培森人力资源公司（简称山东培森）签约。李先生告诉记者，人事处说这是厦门...
- 观点企业权益保护版365
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2008-10-04 | --
《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两法的相继出台，企业在执行的过程中，遇到不少的争议，企业的负担无形中加重了。为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《...
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