- 观点HR经理为何栽在绩效考核上697
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2008-09-28 | --
一家IT公司的人力资源部经理在一年内换了5个人，每一个新来的人力资源经理都是在绩效考核上栽跟头，每一新上任的人力资源经理都把前任失败的绩效考核推翻重来一遍，结果仍然是失败。这个公司的问题很典型，很多IT企业都有这种通病。这些初来乍到的人力资源经理按照老板的意图...
- 观点企业绩效考核之误473
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2008-09-28 | --
如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核，是人力资源管理的一个核心内容。很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作中投入了较大的精力。但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在一些误区。误区之一：对考核定位的模糊与偏差考核的定位...
- 观点规范性和导向性488
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2008-09-28 | --
行为科学研究员工的各种需要，要企业千方百计去满足这些需要，条件是员工必须为企业卖力干活，至于员工的目标和企业的目标是否一致，各个员工之间的目标是否一致，那是不太过问的。企业文化则不然，它把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，从而坚持...
- 观点何为企业最好的招聘？417
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2008-09-28 | --
在知识为第一生产力的今天，人才竞争日趋白热化的，企业对人才的需求越来越大、越来越强烈，而人才的招聘也很自然的成为了企业人力资源工作的一个工作重心。转眼间，招聘的黄金季节已经到来，很多HR经理真可谓几多欢喜，几多愁，别有一翻滋味在心头。喜的是，人员流动增大，供方...
- 观点求职招聘骗局大揭底--盐城人才网整理1316
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2008-09-28 | --
在供大于求、竞争激烈的求职市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用,从中牟取利益，招聘也就变了味。据相关部门提供的数据，受理非法职介的举报案件在上升。黑心中介收了钱却不介绍工作、要上岗得先交数千元的“抵押金”、交了数百元的“上岗费”，却发...
- 观点怎样正确运用“蘑菇定律”458
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2008-09-28 | --
（一）来源及定义“蘑菇定律”最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员编写的。当时，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的新人参加了工作，这些人很难适应工作环境。在这种情况下，这些电脑程序员经过探索，便发现了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指许多组织对待初...
- 观点走出高层管理人员招聘的误区577
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2008-09-28 | --
曾和一些企业的老总们聊天时，他们就高层管理人员的招聘很是无奈，经过深入细致的了解，他们之所以对招聘高层管理人员工作的无奈，大致受以下误区的影响：一、岗位说明书的过时或不切合实际。企业人力资源管理很滞后，还保留着几年前的状态，岗位说明书还保留企业发展初期时的状态...
- 观点国家注册计量师资格考试启动549
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2008-09-28 | --
注册计量师是指依据计量法律、法规有关规定，从事计量检定、校准、检验、测试等计量技术工作，经考试取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。注册计量师分一级注册计量师和二级注册计量师。一级注册计量师资格考试设《计量法律法...
- 观点中华人民共和国劳动合同法(2008新）411
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2008-09-28 | --
中华人民共和国劳动合同法（第五章至第八章）第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工...
- 观点大学生面试的十大常见问题 专家教你如何应答468
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2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三个词考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。2、谈谈家庭情况考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活...
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