- 观点中小企业：不要以蚂蚁的身份扮演大象 357
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2008-09-30 | --
中国很早就有“打肿脸充胖子”的说法，意思是“要面子、硬撑着做自己力所不能及的事情”，在现实的企业运营中，很多中小企业置自身资源状况与能力于不顾，按照大企业的标准行为做事，以蚂蚁的身份去扮演大象，进而导致策略无效或体力透支，影响企业的发展甚至危及企业生存。这种脱...
- 观点透过孙子兵法看营销469
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2008-09-30 | --
《孙子兵法》“势”篇有这样一句话：“故善战者，求之于势”，意思是说善于作战者，往往充分利用形势以及形势的变化。其实企业的经营也一样，尤其是企业危机的发生本身就是一种“势”，一种与正常状态不一样的“势”的改变和出现。所以，如何发现“势”的转变，把握“势”态的发展...
- 观点企业管理可别把战略做成一本书381
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2008-09-30 | --
笔者一朋友有幸服务一奥运正规军团，曾经给企业管理者写了不到一篇纸的战略，结果被企业的领导认为不够专业。认为人家国际知名战略公司如麦肯锡每次战略分析、报告很厚，PPT料很足。我这位朋友曾经跟我探讨过，他的战略个人认为论述得很精准。但是就是因为不足量，使他没有能继...
- 观点应届生简历易犯的六个毛病482
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2008-09-29 | --
华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出40多份简历了，可是至今没有电话通知面试；华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优，可是挤了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。记者发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或...
- 观点职业适应性测评842
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2008-09-29 | --
从个体的需求、动机兴趣等方面考察一个人与所从事的岗位之间的匹配关系，以了解个体对生活目标的实际追求和愿望§人格测试本测试可了解被测者个人情绪稳定性、社会适应性、性格趋向（内外向）、思考性及领导性等性格方面的综合情况；同时，依据这些情况，制定不同标准，将人的性格...
- 观点简历,求职第一课471
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2008-09-29 | --
简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器――看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好...
- 观点简历中哪些词会惹恼HR454
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2008-09-29 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
- 观点求职者如何应对面试官?523
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2008-09-29 | --
一提到面试，求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。其实，一切并没那么严重。面试官最希望的是面试结束后，他如愿找到了他要找的人。假如经过那么多筛选，你终于被...
- 观点学会心理调节 做幸福白领463
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2008-09-29 | --
尽管“白领”是当今社会人们普遍向往和崇尚的职业，然而医学专家认为，目前白领阶层中焦虑性心理障碍或抑郁性心理障碍正在不断增多。据分析，这与白领人士心理压力过重不无关系。客观地讲，心理压力本身并不是一件坏事，但压力应有一个限度。如果压力过重，超出人们的心理承受能力...
- 观点十大名企的人力资源管理高招 444
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2008-09-29 | --
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100％的速度增长，如何让他们快速适应企业文化，走稳好职业生涯的起步段……这些都是来自企业管理一线的真实的人力资源管理困，也是许多企业共同面对的有典...
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