- 观点让普通职员完成高绩效的秘密 305136
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2008-09-29 | --
时间：2008年7月21日作者：每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？中国企业经常会面临一种困境：企业骨干一走，整个部门运作就可能陷于瘫痪，人才的流失导致企业衰败的事例...
- 观点评价中心的九大实施要点1027
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2008-09-29 | --
自评鉴中心（AssessmentCenter）是有机地利用多种测评技术定性、定量地判断测评对象特定资质（competency）的过程。通过对情景的模拟，观察测评对象实际发生的行为反应，以实际发生的行为为依据对测评对象做出判断。在北美和西欧，评鉴中心在军事和商业...
- 观点史玉柱：独特的个人魅力与领导力878
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2008-09-29 | --
“有人认为我不会搞管理，但我自认为还可以。”史玉柱说。无论哪套管理，在他看来，目的无非有四：①能让员工的积极性最大限度发挥;②能让销售额最大化;③能让成本最小;④货款及公司是安全的。事实证明，几年下来，上述几个目的在巨人集团都得到了很好地实现。“我的成功并非偶...
- 观点英语面试3字诀36468
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2008-09-29 | --
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立...
- 观点单位可否禁止员工兼职?305866
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2008-09-29 | --
二职业是如今不少员工的选择，通过一份兼职扩展自己的职业结构、丰富自己的人脉，最重要的是能够为自己的生活累计财富，提前实现自己的一些目标。小王就是这样的典型。他在本职工作之外还找了一份财会的工作，每月几乎不必跑几次，但却能实实在在有笔收入。他觉得如今在上海这样的...
- 观点投递简历成功的八大要素1071
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2008-09-29 | --
核心提示：下文就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音。求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音――没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多...
- 观点看别人的“饭”端自己的碗 99208
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2008-09-29 | --
别人家的饭并不一定好吃毕业几年了，工作也换了五、六个，似乎越换越不满意，越换越想换，心理不平衡在加剧，迷茫感也在与日俱增，这是职场上很多"跳蚤"的感言，究竟是什么惹的祸呢？很简单，这是人们总认为"别人家的饭好吃"的固有心理使然。绝大多数人跳槽原因主要有这么几种...
- 观点新人融入职场的完美攻略618
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2008-09-29 | --
职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“...
- 观点白领妈妈的三个忧虑 如何规划自己的保险595
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2008-09-29 | --
小严今年30岁，是外企白领，属于很重视生活品质的类型。刚刚当妈妈的她也有一些隐忧。忧虑一：意外医疗压力――有了孩子后家里的开支大了很多，加上通货膨胀，经济压力也增加不小。这时候最怕的就是发生意外，不光人受苦，医疗费也是一笔不小的负担；忧虑二：孩子教育费用――希...
- 观点白领女人的周末 462
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2008-09-28 | --
每到星期五下午，拉拉就开始变得焦躁不安。自从被朋友们一致公认为“白领”后，她就再也无法在家过周末。她给自己找出一百条“在家过周末是极其愚蠢的”理由，还不辞劳苦地把这些理由写在花花绿绿的纸条上，用一个可爱的带有吸铁石的橡皮小人贴在冰箱上。在家过周末的女人是没有魅...
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