- 观点陈安之文库272249
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2008-09-26 | --
陈安之文库陈安之传奇每个人都渴望成功，每个人对成功的理解都不尽相同，但是，当有人把成功当成一项事业来经营时，他就已经成功了。这个人创立了所谓"超级成功学"这个概念，写了一系列教人如何成功的书籍，在全亚洲销售了上千万册，他到处演讲，人们要花高价来听他的课，并在他...
- 观点面试是本色出演还是粉饰太平811
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2008-09-26 | --
面试是求职过程中的最后一个拦路虎，然而在求职者看来，面试似乎有着太多的随意性，让一些应聘者摸不着头脑。一锤定音的面试让求职者对求职技巧寄予了厚望，有人不惜过分夸大其词粉饰缺陷，有人迷信所谓技巧反而弄巧成拙，是否一定要完全暴露自己的缺点完全本色面试？面试的松紧之...
- 观点读懂招聘者的509
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2008-09-26 | --
我是今年的应届毕业生，正忙着到处求职。由于经验不足，我很担心自己不能够应付招聘中的一些细节方面的问题。尤其是招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用“外交语言”，我该怎样理解和把握才可以顺利过关呢？答：请记住以下的小窍门：一、如果用人单位说“材料先放在这里，有消...
- 观点猎头-绝非仅仅“挖墙脚”504
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2008-09-25 | --
“猎头”，这个在国外十分流行的“网罗高级人才”职业，一开始就遭到不少人误解，以为从业者是“挖墙脚”的人。实际上，猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。记者在...
- 观点评价中心534
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2008-09-25 | --
一、模拟面谈是角色扮演的一种形式；一般是由评价者的一名助手扮演与被评价者的谈话的人，这个人是经过训练的，他的行为将遵循一种标准化的模式。这个与被评价者谈话的人可以充当各种与被评价者有关的角色，例如被评价者拟任管理职位的下属、客户或其他可能与被评价者在工作中发生...
- 观点成功的要素408
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2008-09-25 | --
在学校中就非常出众的关先生，毕业后顺利进入一所名校，开始了他的教师生涯，他的角色转换非常顺利，不久就在工作岗位上再创佳绩，在工作上他得到了满足，但生活上却不然，女朋友与他分在两个城市，他又非常的重视这段感情，于是他放弃了游刃有余的工作，来到了女朋友所在的这个大...
- 观点劳动法的知识问答397
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2008-09-25 | --
1、劳动者是否要与用人单位签订劳动合同？《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位招收农民工同样要与农民工订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力。2、劳动合同应包括哪些内容？《劳动法》第19条规定，劳动合同应以书面形式订立，并具备以...
- 观点这14种情形用人单位可解除劳动合同345
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2008-09-25 | --
18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
- 观点池塘里钓到鲸？454
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2008-09-25 | --
几年前独自到上海来发展的张先生，迷茫了？我该怎么办？在进入上海之初，迫于生活的压力，为找工作而找工作，进入一家IT企业作销售，他适应得还不错，业绩上升也非常快，凭借他的诚信和服务观念，很多客户甚至多次回来找他，但是面对如此局面，给他带来的并非收入的提高，而是更...
- 观点深入解读《劳动争议调解仲裁法》的几大特征537
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2008-09-25 | --
《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新特点今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》将开始施行。与原先的劳动争议处理法律法规相比较，《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新的特点：一是突出了劳动争议仲裁程序。突出仲裁程序的有利之处，在于可以进一步发挥这一制度的作用，为劳动争议的处...
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