- 观点《薪酬制度的建立与完善》272361
-
2008-09-26 | --
薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。本套课程基于实践，通过对现代薪酬福利体系的讲解讨论，帮助企业建立完善...
- 观点《素质能力模型操作实务》272334
-
2008-09-26 | --
以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看，能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立高绩效文化的有效推进器，便于企业内部人员的横向调动和发展，可以更有效地进行员工职业发展路径的规划。从员工角度来看，...
- 观点《人才鉴别技术》272151
-
2008-09-26 | --
光盘一《心理测评基本原理》一、心理测评定义二、心理量表1、维度：量表的子测试方向2、信度：测量结果的稳定性3、效度：测量结果的有效性4、效标（关联准则）：检验测验有效性的参考指标5、关联准则效度：检验测试分数与实际表现标准的相关和一致程度6、常模三、游戏活动四...
- 观点《怎样签订劳动合同》272253
-
2008-09-26 | --
讲师：姜颖中国劳动关系学院（原中国工运学院）法学系副教授，中国劳动法学会理事，北京市隆安律师事务所兼职律师，劳动法专家《怎样签订劳动合同》内容提要：签订劳动合同的法律依据劳动合同的适用范围签订劳动合同的原则劳动合同的内容劳动合同的形式签订劳动合同的程序如何解除...
- 观点《员工敬业精神》272242
-
2008-09-26 | --
讲师：鞠强“二元相对平衡管理哲学”的创始人，中国著名的实践派管理学家，实践型管理学集大成者，早年于复旦大学管理学院硕士毕业后在上海财经大学国际工商管理学院企业管理系担任讲师、副教授，硕士生导师，武汉大学经济与管理学院EMBA中心特聘教授，武汉大学EMBA中心首...
- 观点笑法测出你的心机有多深？ 875
-
2008-09-26 | --
有一个小朋友，他在上国文课时，突然很想上厕所，便举手和老师说：“老师，我要大便！”老师非常的生气说：“不可以用这么粗俗的字眼，不淮去！”就命令他坐回去，可是那名小朋友还是憋不住，只好又举手说：“老师，我的屁股想吐！”若你是那个老师，你会怎样笑？１．想憋又憋不住...
- 观点行政总裁能力测试法 486
-
2008-09-26 | --
或许大家对行政总裁这一职位并不陌生，但身为一位成功的行政总裁，应是怎么样的呢？根据全球人力资源顾问公司DrakeBeamMorin的一项最新调查显示，85%的企业，对行政总裁一职的要求是「十项全能」。想知道自己能否成为一位合格的行政总裁，请做以下一个小测验，十...
- 观点认识自我 找准角色 586
-
2008-09-26 | --
人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于...
- 观点基层电信员工劳动合同该与谁签 1068
-
2008-09-26 | --
中国电信集团湖北省电信有限公司南漳县分公司，原有22个乡镇电信所，上岗职工70余人（其中在册50多人，不在册临时工近20人），负责辖区电信业务发展、收取电信和电话费、受理电话障碍、维护电话线路、受理用户咨询和投诉等。2002年春，公司撤销了22个电信所，将上岗...
- 观点工伤的认定法律要点及工伤责任承担305592
-
2008-09-26 | --
《工伤保险条例》实施后，各地也出台了实施办法及相应规定。应该说法律规定已经相当明确，但遇到实际问题后企业仍有许多疑惑。这期劳动法苑“论剑”，我们将对工伤认定的前提、标准以及工伤保险与相关商业保险的关系进行探讨，希望对大家有所帮助。[案例一>试工发生意外，...
当前4629页，共 5563 页，共有55628条。
