- 观点案例：选什么当“替罪羊”？501
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2008-09-22 | --
黄群慧：“总经理或董事长离职时，要不要撤掉其他管理成员，取决于公司内部的领导方式。”孙健敏：“如果决策比较民主，就应撤换整个团队；如果重大决策来自少数主要领导人，就应撤换关键职位上的人。”业绩大滑坡，管理者难逃其责。人才制胜的今天，到底应该炒掉整个管理团队，还...
- 观点用机制留住人才551
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2008-09-22 | --
过去的一年中，不仅国企、民企遇到严重的管理人才短缺，不同行业在华经营的跨国公司也发现人才问题，特别是令人焦虑的中层管理人和职业经理人跳槽和流动现象，给公司持续发展带来了巨大的挑战。过去几周中我参加了多个不同类型企业管理和领导力课程培训，我发现几乎所有的企业都在...
- 观点好简历的12要义480
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2008-09-22 | --
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调...
- 观点职场快速致富的八种方法 你选择什么？543
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2008-09-22 | --
创立量子基金的投机大师索罗斯说：“我生活的重心不是金钱，但钱是达到我目标的手段，哲学才是我生命中最重要的东西。”没错，有钱绝不是目的，但有足够财富让生活不虞匮乏后，才能无后顾之忧地去实践自己的生活方式。现实的状况是，大多数人都还没有存够本，因此害怕去做个突破性...
- 观点人才招聘启用新规则:实际薪酬＝底薪+上浮薪酬464
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2008-09-22 | --
为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。记者从昨天“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括...
- 观点让下属承担自己的责任533
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2008-09-22 | --
我最近看到一张余世维博士的dvd光碟，里面谈到一个管理观点："让下属承担自己的责任"。他的意思是说，作为上级，应该要督促好自己的下级，让他/她在自己的职责范围内，承担起自己应尽的职责；而作为下属，应该在自己的职权范围内做出决策，积极的完成自己职责内的工作。我比...
- 观点给外企简历的特别禁忌503
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2008-09-22 | --
核心提示：那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下...
- 观点简历中哪些词会惹恼HR509
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2008-09-22 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
- 观点人力资源管理：如何招人、用人、留人518
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2008-09-22 | --
一个企业在创立之初可能就是几个人打天下，当企业发展壮大之后，必然会引进新的人才为其企业的发展壮大服务。这个时候还靠某一个人的能力来推动企业发展那是不可能的，只有引进不同专长的人才，进行分工协作，发挥他们最大的才能来为企业服务。而如何去招聘优秀的人才，怎么去用，...
- 观点试用期怎能从《劳动合同》中“剥离”471
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2008-09-22 | --
有不少刚刚踏上工作岗位的年轻人反映，企业在与自己签约时，拿出两份合同来签：第一份是《试用期合同》；第二份才是《劳动合同》。而《试用期合同》的条款则简单得不能再简单，《劳动法》里的很多规定统统逃避掉，一一不予履行。我们有理由认为，企业的这种做法，目的就是将试用期...
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