- 观点龟兔赛跑新论――销售工作中的应用553
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2008-09-22 | --
1、第一次龟兔赛跑。这次的赛跑内容是大家所熟知的，小乌龟用它的勤奋与坚持，战胜了偷懒的兔子。正如伟大的发明家爱迪生所说的“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水”那样，销售工作需要勤奋。不仅仅是勤以补拙，勤奋还是每个要想成为优秀销售人员的最基本的素养，无论其个人...
- 观点面试故事：先去敲门466
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2008-09-22 | --
那年我刚到深圳，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓了一跳，招聘20名业务代表，却指明要名校的毕业生，并且还得有3年以上从事...
- 观点面试后五大疑问解答530
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2008-09-22 | --
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能...
- 观点高手写简历 写巧不写假625
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2008-09-12 | --
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。适当扬长...
- 观点亲历联合利华校园招聘873
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2008-09-12 | --
人物档案：NO.6姓名：熊小镭学校：上海财经大学公共经济与管理学院专业：劳动与社会保障专业一而再，再而三，我们的求职故事主角NO.6号人物熊小镭与联合利华的“约会”总有点磨难。也许是应了好事多磨的说话，最终她如愿进了联系利华，成为一名市场部管理培训生。毕业聚会...
- 观点言行是最好的简历表940
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2008-09-12 | --
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇...
- 观点十大职场热门培训99113
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2008-09-12 | --
1、高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2、时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。3、团队精神...
- 观点金领跳槽看重综合平衡 902
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2008-09-12 | --
“金领”跳槽最看重什么？东方慧博研究院一项调查显示，年薪在30万元以下的“金领”跳槽主要是为了追求更高的薪酬，而年薪在30万元以上的“金领”跳槽原因主要是为了平衡工作和生活的关系，更看重就职的企业文化和战略。慧博研究院近期对收入较高的“金领”人群进行了调研，调...
- 观点怎样避开面试陷阱---压力面试胜出36463
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2008-09-12 | --
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心...
- 观点职场跳槽六大原因921
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2008-09-12 | --
一看这个标题，肯定会有人感到离自己很远，但不管未来经济走势如何，裁员、跳槽等人才流动在市场经济社会将成为常态。如果不能未雨绸缪，做好长远打算，意外情况随时都会发生。如果自己就职的公司或组织发生问题，对上班族个人来说，确实是无能为力的。因此如果想尽情地工作、想长...
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