- 观点白领女性综合症你有吗332
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2007-05-31 | --
随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上，中国疾病预防控制中心的专家提醒，应引起足够的重视。光源综合症许多人在办公时习惯把灯全部打开，把整个室内照得亮亮的，殊不知灯光也会给人带来伤害。人在灯光下，...
- 观点HR经理：员工的“娘家人”376
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2007-05-17 | --
ＨＲ作为员工的招聘和离职管理部门，从员工进入公司之后到离开公司之前，都和他们保持着最为紧密的联系。许多员工戏称人力资源部是自己的“娘家”，那么ＨＲ经理就算是“娘家人”了。当员工的工作出现了困难或困惑，他们希望说给ＨＲ经理听，希望得到ＨＲ经理的慰藉和开导，这是员...
- 观点2007新职业珠宝首饰评估师 人员紧缺349
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2007-05-14 | --
第一时间，第一关注，继续来关注劳动与社会保障部发布的第八批新职业...
- 观点企业文化：三人行，我必为师386
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2007-04-28 | --
进行企业文化建设绝非只是让大家人人成为温文儒雅的谦谦君子，敢为人先的精神总是少不了的，敢为人师如何？战国时的荀子有《劝学》名篇，言之凿凿。然而教学相长，为何没有“劝师”之说呢。唐时韩愈有佳作《师论》，主要讨论求师问题，然而他在着意纠正耻学于师倾向的同时，却没有...
- 观点企业文化的真相：责任401
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2007-04-28 | --
当今社会，关于企业文化之说众说纷纭，各种各样的创新充斥着我们的大脑，而企业文化的本质在哪里。在透析企业文化的表象时，思想的沉淀也越来越厚，同时对企业的本质也产生了一定认识。这也就是经常所被我们忽略并并以往在角落的“责任"。...
- 观点多重激励：充分发掘员工潜能355
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2007-04-28 | --
企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等方面具有突出的作用。在笔者看来，员工激励主要有以下几种方式：一、目标激励20世纪美国著名社会心理学家...
- 观点培训=员工福利？337
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2007-04-28 | --
培训已经成为了一种很平常的人力资源管理内容，几乎大大小小的企业都对员工所有培训，这样看来，培训成为员工福利是理所当然。但笔者认为培训不能成为员工福利，而是由企业和员工共同投资、分享收获的人力资源开发管理方式之一。企业与员工的投资关系对于企业与员工的关系说法很多...
- 观点陈定宗：用心去做一茶一坐540
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2007-03-22 | 125job
一茶一坐的野心不小，要把中国茶和中华料理的文化及生活新式样带到全球。中粮集团董事长宁高宁曾有一句话能引起很多中国人的共鸣：“为什么(中国)各种各样的餐馆遍地都是，也有不少百年老店，可只有麦当劳等几家(外国)餐厅变成了世界级的企业？”中国的餐饮行业中，能否出现一...
- 观点“阿混”一族升职大计698
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2007-03-22 | 125job
虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子"，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛"。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时，高职位人员不敢轻言跳槽...
- 观点重庆年薪上十万难觅展览设计师441
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2007-03-22 | 125job
近年来随着会展行业的兴起，在职业队伍中又新兴起一种新的行业——会展设计师。“急聘展览设计师！”、“急需会展策划人员！”猪年开始，会展企业率先开始人才大战预热，会展专业人才成了争夺重点。重庆市由于糖酒会迫在眉睫，众多公司都求贤若渴。重庆市万隆、恒艺、圣绮宁、展逸...
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