- 观点HR经理教你几招谈薪绝技521
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2007-01-16 | 伯乐
论题1：面试时，该何时提出薪资要求？第一次面试不要提出薪酬要求李小姐(任职于某IT企业)：我认为在第一次面试时最好不要提出薪酬要求，因为一方面，一般面试都会经过几轮，第一次面试一般是对普通的招聘人员作一个初步筛选，他根本没有决定薪酬的权力；另一方面，第一次面试...
- 观点盘点工资条，你还重视吗460
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2007-01-16 | 伯乐
工资拿了好多年，但是有多少人研究过自己的工资条？应发实发，职务津贴岗位津贴加班费等等都有多少，作为年轻人来说，少有人搞得清楚。有人通过打理工资条来打理个人财政，也有人置工资条上的虚拟数字于不理，只对卡上的真金白银感兴趣。你研究过自己的工资条吗？你的工资条对个人...
- 观点职场白领竟变年关讨薪主角433
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2007-01-16 | 伯乐
年关将近，又到欠薪高发期，与往年不同的是，一些公司白领开始成为欠薪主角，甚至采取以死相逼的讨薪方式。对此，广州市劳动保障监察支队支队长廖翔达表示，不管是白领还是民工，应学习必要的劳动法规知识，通过合法途径追讨欠薪。白领欠薪事件增多连续多日，广州接连发生两起公司...
- 观点她的面试如何搏董事长一笑617
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2007-01-16 | 伯乐
“请问董事长贵姓？”在“守”了很久以后，郑娟终于获得了“攻”的机会，不过她的问题出乎“考官”的意料。郑娟回忆当时的情景时，清楚地记得董事长脸上露出了微笑。郑娟成功了，她对自己在面试时的表现非常满意，特别是最后反问对方的几个问题。就在大多数应届高校毕业生忙着找工...
- 观点公务员面试仪表举止技巧451
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2007-01-16 | 伯乐
公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：1、进门进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入（若有工作人员导...
- 观点关键时刻如何“秀”亮点416
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2007-01-16 | 伯乐
很多职场人士认为只要自己资历深、能力强，就肯定能被慧眼所识，可是结果往往事与愿违。不少人闯进面试关之后，却输给了资历不如自己的人。求职失败，就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮点。案例一：Willian和大多数理工科专业本科毕业的人一样，走了一条技术向“技术＋管理...
- 观点盖茨看到的新营销手段351
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2007-01-16 | 伯乐
微软公司董事会主席比尔·盖茨用热情洋溢的讲话使我们重新看到了“商业中”的盖茨，而此前的一年中，盖茨更多的是与慈善联系在一起。2007年1月8日，在美国拉斯维加斯，众多的商业领袖齐聚第40届国际消费电子展(CES)上，向世界宣扬着自己新的科技理念。而高科技背后，...
- 观点营销执行力：过程管理329
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2007-01-16 | 伯乐
前言营销包括过程和结果，而前者往往被忽略，企业总是过分地追求结果，尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为，无法管理，于是，只关注结果的营销，其执行力也就无从谈起。许多企业，尤其是中小企业中，这是普遍存在的一种现象，只要销售结果，不管销售过程...
- 观点“婴儿潮”引发职场人手短缺342
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2007-01-12 | 伯乐
“你可不能今年要孩子，我们部里面的小刘已经怀孕了，你再怀孕，部里面就更加紧张了。”刚结婚的小陈得到了上司的提醒，小陈上司缺人手的烦恼可不是特例。日前，中华英才网针对“企业HR管理如何应对今年‘婴儿潮’”，对全国865名企事业HR经理进行了调查。数据显示有超过四...
- 观点“另类员工”缺乏责任与诚信公司被动406
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2007-01-12 | 伯乐
都说员工是相对弱势群体，可作为企业，有时也会被少数员工“闪”一下，令人哭笑不得。昨日，一家环保科技产品公司总经理周女士告诉记者，作为企业管理者，也常会因一些“另类员工”，陷入被动尴尬的局面。在上个月的招聘中，周女士接待了一位应届毕业的小伙子。他一开口就把周女士...
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