- 观点职场通病调查报告:老板员工互相对掐372
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2005-11-30 | --
某网站日前进行了一个有关“一网打尽职场通病”的调查，历时一个月。调查显示，最易犯的“职场通病”中排名第一到第十的分别是：工作倦怠症；三分钟热度；做事没有计划性，缺乏时间管理；懒惰，做事不主动；眼高手低，老想着一步登天做大事；上班时间做与工作无关的事情；对自己没...
- 观点职场忙人:拿了高薪没了情调328
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2005-11-30 | --
刚入职场，职位薪水都不高，多的就是时间，那时候，羡慕的是成功人士的豪宅、私车、华服、异国旅游。然而，当终于通过奋斗实现高职高薪时，却发现自己的生活与要求比以前更加简单，有时间挣钱，却没时间花钱……近日，记者接触到的不少高薪白领，谈到了这一共同的感慨。汉口一家外...
- 观点江苏:药学人才市场求职成“香饽饽”427
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2005-11-30 | --
近日，江苏吉贝尔药业（集团）有限公司在镇江人才市场举办专场招聘会，共有500多名求职进场洽谈交流。据了解，此次专场招聘会吉贝尔药业公司共招聘药学相关专业人才30多人，此外还有管理、财务、营销、公关人员近50人。尽管室外下着鹅毛大雪，但仍挡不住求职者的热情，很多...
- 观点如何让简历“一发即中”502
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2005-11-30 | --
简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专...
- 观点面试场上的十大成功绝招421
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2005-11-30 | --
求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一...
- 观点利用职位余热给自己助跑339
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2005-11-30 | --
跳槽后与旧人求“双赢”；平调时可攒双份人脉；升迁注意低调行事；降职不可夺己志美国联邦储备委员会前主席格林斯潘十几年来在世界经济界一言九鼎，刚卸任一周，就能以一番讲话搅得美国金融市场动荡不安。弄得相关人士暴跳如雷，指责格老“晚节不保”，不守职业道德。其实，格老放...
- 观点新领导做好管理的四窍门321
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2005-11-30 | --
普通职位与管理人，两者承担不同责任，领取不同的薪酬，基本上是扮演着两种不同角色，企业对两者的期望亦不同。然而管理人并非从天而降，大多是从普通员工中提拔出来；因此，一个普通职员升上管理层时，便很容易混淆两个角色。若要恰如其分地演绎管理人这新角色，最佳方法就是彻底...
- 观点太多选择也是一种痛苦780
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2005-11-30 | --
心花怒放从电器自动化专业毕业，我进了一家合资电器制造公司做产品研发。我们公司生产一些工业专用的电器。因为技术垄断，没什么竞争对手，经济效益非常好。我在研发部待了整整6年。后来我买了房子。每天路上来回不少于3小时的奔波，让我疲于奔命。我第一次觉得上班太远也可以是...
- 观点人才招聘为何陷入两难境地?368
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2005-11-30 | --
尽管在激烈的市场竞争中，人力资源管理在企业的重要位置突显，但目前其最基本也是看似最为简单的一项职能“人才招聘”却陷入了“两难”境地。■企业难：绣球抛出无人接目前企业的人才招聘基本都是人才自由流动的，很少有人会抱着在一个企业里能够干一辈子的想法。正是因为人的这种...
- 观点毕业生求职洪峰来临 沟通能力成瓶颈389
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2005-11-30 | --
2005年底到2006年初，一年一度的应届大学毕业生求职就业高峰局面又出现了，各地的招聘会呈“井喷”状开展。与此同时，大学生的就业能力低、就业环境差以及可能出现的思想问题等，也让专家感到忧虑。以教育部发布的普通高校毕业生人数为例，2001年毕业生人数为115万...
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