- 观点卡内基精选：六篇很棒的文章403
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2004-11-30 | --
（一）想吃两只脚就要多鼓掌王先生是一个不苟言笑的人。平常很吝啬给人赞美或掌声。有一天他在家里吃饭。他发现到有一道烤鸭的鸭子只有一条腿。于是他问他太太：「为什么这只鸭子只有一只脚？」。他太太说：「有什么好奇怪的，我们家的鸭子都只有一只脚呀。」「我不信，所有鸭子都...
- 观点对绩效考评最常见的几种误解473
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2004-11-30 | --
误解：考核者是人力资源部谁是考核者？对这个问题，企业里的回答真是五花八门。有说是老总的，有说是人力资源部的，有说是企管部的，还有些说公司有考核小组，专门管考核。答案其实很简单，就是员工的直接上司。谁离员工最近？谁平时给他布置工作？谁对他的工作进行监督考核？毫无...
- 观点哈佛经典 人力资源管理的四个新角色349
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2004-11-30 | --
戴夫-乌尔里克(DaveUlrich)戴夫-乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”(humanresource，HR)的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的...
- 观点如何建立有效合理的报酬体系461
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2004-11-30 | --
随着公司人力资源项目的逐步推进，在公司确定完组织结构和各岗位工作职责后，公司于4月份开始了公司各岗位的岗位测评工作，公司成立了岗位测评小组对公司所有的147个标杆岗位进行了岗位测评，并顺利地完成了。岗位测评提供了相关的岗位评价依据，保证了公平性，为公司下一步的...
- 观点面试大补丁：如何让考官喜欢上你？483
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2004-11-30 | --
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
- 观点职场最实用的护身符363
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2004-11-30 | --
许多人一听到办公室政治，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还...
- 观点李嘉诚：让员工忠诚的简单办法353
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2004-11-30 | --
我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。我相信帮助他人、对社会有所贡献，是每一个人必须承担的。我相信强者特别要学习聆听弱者无声的呐喊；没有怜悯心的强者，不外是个庸俗匹夫。我相信只有坚守原则和拥有正确价值观的人，才能共建一个正直、有秩序及和谐的社会。一个没有...
- 观点人生失败的31种致命原因321
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2004-11-30 | --
曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多少原因正...
- 观点我国国际化复合型法律人才缺口大474
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2004-11-30 | --
法律人才炙手可热在全球化经济的时代里，经济的高速增长离不开法制建设的保驾护航。尤其是近十多年以来，上海及周边地区的社会经济发展迅速，已成为长江流域乃至全国经济增长的龙头地区之一，涉外法律活动的数量增多，扩大了对法学人才的需求，并对法律人才设定了更高的规格和标准...
- 观点金融工程师成21世纪热门高薪职业404
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2004-11-30 | --
上世纪九十年代初，许多具有创新意识的银行家和金融业从业人员开始以新的角度认识自己的行为，“金融工程”的说法开始流传，并将从事这一职业的人称为“金融工程师”，一些金融机构开始设立金融工程部门，如大通曼哈顿银行和美洲银行等。到了本世纪，金融工程发展更为迅速。而金融...
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