- 观点你我，无缘今生 相伴来世314
-
2004-11-30 | --
我居住的村庄，天永远是黑蒙蒙的，只有两条路可以通出庄外，我们却无从知晓。不知道什么时候来，也不知什么时候出去，日子一天天的过去，我是寂寞的，幸好有了他，幸好有条河，所以，更多的时候，我会叫上他，一起去河边。那条河是美丽的，在黑沉沉的夜幕下静静的流淌，象一条黑黑...
- 观点爱你，请你一定要比我幸福305
-
2004-11-30 | --
??一??打开电脑无意中进入某文学网站看到一篇标题为“请你一定要比我幸福”的文章，文中的一段话让我莫名的感到伤感：“我要你幸福，答应我。你幸福我就幸福，甚至会快乐的。答应我，一定要比我幸福！请你一定要比我幸福！因为你的幸福系着我的幸福甚至快乐！”??很感人、很...
- 观点男人情感出轨的五种痕迹391
-
2004-11-30 | --
留的住你的男人，守护好你的爱情，用心经营属于你和他的情感世界——专为女士精选好帖，不可不读！一、他突然不再吃醋了响灵发现自己忽然自由了，面对这种自由她有点不知所措。以前老公对她可是看的紧紧的，没办法，谁让响灵是校花呢。老公当初可是打退了不知多少狂蜂浪蝶才成为名...
- 观点看三国对领导资源运用的差异305
-
2004-11-30 | --
1、三国的形势及资源分配从三国演义上，我们大家都知道三国是魏、蜀、吴，我们看不到这三国资源上的差异，只看见一群人，没看见他背后所凭藉的是些什么东西，而这背后所凭借的东西才是最关键的。（1）魏国当时的北方，魏国因连年战乱，有三分之二的地区不是人口逐渐减少，就是生...
- 观点学会给你的员工更多盼头332
-
2004-11-30 | --
据统计，90%的商业零售企业包括国际知名零售企业都会遇到两大头痛事：一是平均每月有一成左右的一线员工辞职，二是每月都会有占销售额1%的商品被盗，而内贼占到八成以上。原来，商业零售企业为了降成本，大多低薪招聘新参加工作的年轻员工，这些人中之所以会有的成为内贼，并...
- 观点沟通中“倾听”的五个层次339
-
2004-11-30 | --
在企业内部，倾听是管理者与员工沟通的基础。但在现实中很多人并没有真正掌握“听”的艺术。据分析“倾”听是有层次之分的。最低是“听而不闻”：如同耳边风，有听没有到，完全没听进去；其次是“敷衍了事”：嗯……喔……好好……哎……略有反应其实是心不在焉；第三是“选择的听...
- 观点“三位一体”有效激励的关键 激发出工作激情385
-
2004-11-30 | --
激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现。在众多的激励理论中，美国心理学...
- 观点激励不能靠钱买335
-
2004-11-30 | --
钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作，企业付钱就给他们。但是，当企业要求人们更努力工作，在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时，原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此，如果企业想要员工不遗余力地工作，多给钱就能解决问题吗？如果对员工...
- 观点有效人才招聘的六字经402
-
2004-11-30 | --
很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人，结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹，无可奈何。究其原因，就是因为没有很好的把握人才...
- 观点对基于战略的激励的思考340
-
2004-11-30 | --
内容摘要：基于战略的激励的兴起是现代飞速变化的市场环境和人力资源日益组织的关键性和战略性资源共同作用的产物。建立基于战略的激励制度对于有效激发员工的积极性，促进员工自身的成长和发展以及组织战略的实现有着非常重要的意义。随着激励制度设计中更多的体现组织战略，组织...
当前4959页，共 5563 页，共有55628条。
