- 观点雅虎中国两副总将离职 可能追随周鸿祎348
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2004-11-30 | --
昨天，《第一财经日报》记者从雅虎内部人士处获悉，阿里巴巴收购雅虎中国的全部业务的“雅巴事件”刚刚落定，雅虎中国高管层即发生强震，几位重要人物纷纷选择离职。这几位重要人物包括雅虎中国区副总裁、3721总经理齐向东和雅虎中国区另一位副总裁田健等。这位不愿透露姓名的...
- 观点应聘者成功应对性格面试官八大秘诀501
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2004-11-30 | --
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。2.性格内向型：外表...
- 观点我国纺织类跟单员培训成热门448
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2004-11-30 | --
随着出口订单类企业的剧增，中国需要一大批高素质的订单执行队伍的支持，跟单员则成为这一岗位不可或缺的专业人才。2004年7月1日新外贸法实施，又使得跟单员的社会需求将随着外贸企业的增长以几何级数增长。在跟单员培训日趋火爆的今天，跟单员培训也开始细分化，纺织类跟单...
- 观点营养配餐员国家职业资格认证8月28日开考326
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2004-11-30 | --
据悉，深圳市首批营养配餐员国家职业资格认证考试定于8月28日举行。据深圳市职业技能训练中心有关方面负责人介绍，本次考试工作由市劳动和社会保障局统一组织进行，通过考试的学员将获得职业资格证书。据悉，随着“拥有100个餐位的餐厅必配备一名营养配餐员”、“所有的幼儿...
- 观点经理人：同时活在两个世界中312
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2004-11-30 | --
晋文公领兵出发准备攻打卫国，公子锄这时仰天大笑，晋文公便问他为何仰天大笑，他说：“我是笑我的邻居啊！当他送妻子回娘家时，在路上碰到一个采桑的妇女，便按捺不住就去和采桑的妇女搭讪，可是当他回头看自己的妻子时，发现竟然也有人正勾引着她。我正是为这件事而发笑呀！”晋...
- 观点可口可乐：仅仅能力强是不够的377
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2004-11-30 | --
提供优质有效的培训是各个公司吸引保留人才的重要手段之一，尤其是那些知名的跨国企业。可口可乐也不例外，他们甚至专门在HR部门之外设立了培训发展部门。“但是我们做的还是其他企业HR部门培训发展人员做的事。”可口可乐（中国）饮料有限公司培训发展总监郑大年如是说。冰山...
- 观点轮岗制度：培养员工工作乐趣347
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2004-11-30 | --
张老板怎么就搞不明白对面马老板的那些个员工怎么一天到晚笑呵呵的?自己的员工总像霜打了的茄子似的，一天到晚拉个苦瓜脸。即便有新员工来，不出三个月，也是这德性。更糟糕的是还有三天两头就撂挑子不干的。张老板又得忙着赶紧招人补缺。有时候新员工来的不及时，直接导致销售环...
- 观点离职谈话：留不住员工留下建议426
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2004-11-30 | --
与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失。李树新是一家电子配件公司的客户服务工程师，服务的客户都是大型电子企业。因为李树新技术好且为人灵活，客户对他的服务都很满意，在业内也小有名气。于是，一些客户企业和直接竞争对手...
- 观点案例：从中层开始将考核执行到底346
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2004-11-30 | --
某公司是一家新兴的房地产公司，第一次开发的楼盘就赢得了较高的市场声誉，但盛名之下公司获得的利润却很低，公司的价值没有实质性的增长。分析原因，问题的根源在于公司是第一次进行房地产开发，组织管理上较为混乱，财务监控薄弱，造成开发和运作成本居高不下。作为一家发展势头...
- 观点HR的致命三伤347
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2004-11-30 | --
随着人力资源越来越受到广大企业的重视，人力资源管理作为管理学中重要的分枝，越来越受到职业一族的关注。就连很多原来与人力资源不太挂钩的行政、销售等岗位的从业人员和众多的毕业生纷纷借机转行，投身到人力资源管理行业中来。作为企业人力资源“选、育、用、留”的第一把关人...
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