- 观点近百高薪职位 谁能脱颖325
-
2004-11-30 | --
??６月１８日，由东方慧博人力资源有限公司、中华英才网主办的“金领职场高级人才洽谈会”如期举行。招聘会当天，１００多家企业提供了１０００多职位，共吸引了６０００多求职者的参与。年薪最高的是某猎头公司为某公司“猎”的副总职位，开价为１５０万元人民币。??从“金领...
- 观点今年的阳光工程将培训280万农民381
-
2004-11-30 | --
新华网北京6月19日电（记者徐京跃、董峻）为贯彻落实中央一号文件精神，提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，今年“农村劳动力转移培训阳光工程”计划培训280万人，中央财政专项补助资金由去年的2.5亿元增加到4亿元。据农业部最新统计，截至６月上旬，今年...
- 观点管理捷径：断章取义341
-
2004-11-30 | --
观点一：什么是企业人才被以前所服务过的企业都认可的人是人才；在这个岗位上做的比各前任都好的人是人才；在这个岗位时间最久的人是人才；在每家企业所服务的时间都比较长的人是人才；工作得到60%的员工称赞、30%的员工默认、10%的员工反对的人是人才；到任后对前任的工...
- 观点近10年闽中医学院培养了大批台湾中医人才346
-
2004-11-30 | --
新华网福州６月１９日电（记者宋树涛）又有１６名来自台湾的学生近日从福建中医学院毕业，至此，已有４００多名就读福建中医学院的台湾学生获得了学士及以上的学位。目前在该校就读的台湾学生还有１６０多人。近１０多年来，福建中医学院培养出了一大批台湾中医人才。在学院毕业的...
- 观点教你如何做高效主管406
-
2004-11-30 | --
管理大师彼得·德鲁克长期从事“有效的管理者”的研究，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现，高效经理人未必符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。可是所有这...
- 观点快乐工作成就高绩效446
-
2004-11-30 | --
在与众多HR总监的交流的过程中，大家几乎都会谈到一个问题—如何让员工快乐的工作？现代社会，商业的成功依赖于很多因素，例如，差异化的产品和服务，创新，满足客户的需求等等。而诸多因素的实施都离不开人的执行，如何让你的员工提高绩效，他们健康的自信感和对事业目标的了解...
- 观点鼓舞员工士气的秘密342
-
2004-11-30 | --
保持员工积极性高涨的武器看来很简单：让员工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对员工进行合理的回报。但是，说起来容易，做起来难，这对企业的管理基础和水平的要求非常高，需要长期的摸索和修炼，并持之以恒。神奇的企业文化对十年来影响美国企业最重要的...
- 观点绩效考核不宜“粗放”480
-
2004-11-30 | --
当前中国的企业仍要肩负许多社会职能，员工离职业化相去较远，不可能像西方国家那样一切均以职业化习惯处事，即以自己职业化素养与能力评判自己薪酬是否合理，是否符合自己的身价以及按自身的能力向企业申请某个职位及薪酬，或决定去留。中国企业在晋升乃至解聘等方面存在太多的个...
- 观点奖是手段，励是目的305
-
2004-11-30 | --
奖是手段，励是目的http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=68817...
- 观点鼓舞员工士气的秘密317
-
2004-11-30 | --
保持员工积极性高涨的武器看来很简单：让员工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对员工进行合理的回报。但是，说起来容易，做起来难，这对企业的管理基础和水平的要求非常高，需要长期的摸索和修炼，并持之以恒。神奇的企业文化对十年来影响美国企业最重要的...
当前5303页，共 5563 页，共有55628条。
