- 观点求职找工作工作经验很重要425
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2015-10-31 | --
就业是一个系统工程，不只是靠政府机关、主管部门制定合理的政策就能取得好的效果，同时也需要社会各界的支持与配合。而对于用人单位而言，招聘人才不仅是企业用人的自主权利，也应该是付出的一份社会责任。而这种社会责任自然就包含用人单位对毕业生的宽容与爱护，当然对于刚刚走...
- 观点2015临床医学应届毕业生个人简历范文333
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2015-10-31 | --
基本资料姓名：125job性别：男年龄：24婚姻状况：未婚身高：172CM体重：64KG籍贯：甘肃现所在地：甘肃求职意向工作经验：应届毕业生意向岗位：西医;中西医结合医生;麻醉师求职类型：全职期望月薪：面议到岗时间：面议期望工作地点：兰州从事行业：医疗、美容保...
- 观点HR招的人为何专业部门都不喜欢？237
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2015-10-31 | --
很多企业的HR会有种烦恼苦恼。往往会遇到专业性比较强的部门，人力资源部面试了几十人，觉得其中有几名候选人是可以达到录用条件的，但技术部就是觉得不行，让人力资源部继续招。如果你面对如此问题，你会怎么办?这个问题在许多公司都上演过，不是稀奇的事，主要要找出问题点。...
- 观点如何提升个人价值呢？184
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2015-10-31 | --
想在职场上一帆风顺，就得不断提升自身的职场价值，这才是职场最基本的职场生存之道。那么，该如何提升个人价值呢?加强各方面能力的培养。能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方...
- 观点什么样的行为模式会成为致命缺陷263
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2015-10-31 | --
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯与职场法则?无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造...
- 观点企业降低人员招聘风险的6大措施315
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2015-10-31 | --
“由于企业招聘工作不当，使企业招不到合格人员或招到不合格人员，从而影响企业经营，使企业蒙受损失的风险”。这就是HR工作需要警惕的招聘风险，严重情况下会直接影响企业的生产效率和发展，给企业造成损失。了解这一点有什么好的方法可以帮助HR提高招聘效果，避免招聘中隐藏...
- 观点成功职场的支点和杠杆378
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2015-10-31 | --
富爸爸说：“拥有杠杆的人比没有杠杆的人占有很大优势”。可见，拥有杠杆是优势拥有者。无论职场或人生，当同时拥有了杠杆和支点的时候，你的优势将无穷大。对社会而言，杠杆原理和支点理论推动了人类的进步;对于经济领域而言，她见证了日新月异的繁荣;对于企业而言，她给予了丰...
- 观点学会拒绝是职场新人的第一节课240
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2015-10-31 | --
大学我学的是营销专业，毕业后就进入了目前这家化妆品公司的市场部做产品企划。在正式入职前，公司给了我一本小册子，上面明确地写了我的工作职责和工作范围。但是上了一段时间的班后，我发觉我被要求做了很多不是职责范围内的事情。如果关系和我够铁的同事偶尔请我代劳一下也就算...
- 观点通过断网来提升工作效率 可行吗228
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2015-10-31 | --
如今的生活方式，一断电还真没几样事情能做的，要么睡觉要么看书，断电即断网，同理。当我断网的时候来谈论断网，再合适不过了:)写给曾经24小时不断网的自己，和读者你。断网是慢下来因为网络，加速了信息的流动，同时加速人们每天生活的节奏。每天有消耗不完的新闻、微博、微...
- 观点软件工程专业大学生个人简历范文258
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2015-10-31 | --
基本信息姓名：125job性别：男年龄：26岁婚姻状况：未婚最高学历：本科工作年限：5年政治面貌：中共党员现居城市：上海籍贯：上海联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@yjbys.com求职意向工作类型：全职期望薪资：面议工作地点：南昌市求职行业：...
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