- 观点25岁到55岁：如何规划三个十年356
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2012-09-12 | --
看黑幼龙的采访。七十岁的老人，看他的经历，验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。第一个十年是积累的十年。最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。...
- 观点一位经营者对中层干部的15分钟测试361
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2012-09-12 | --
被誉为东方德鲁克的日本管理大师畠山芳雄在其所著的《这样的干部辞职吧》里指出，目标指向力是经理必须具备的第一种能力，即奔向目标的能力。同时畠山芳雄先生指出，是否具有问题意识是一个中层干部最起码的条件。一位经营者进入一家公司后，在短期内就使该公司重新兴旺起来。他在...
- 观点求职必须掌握的七个心理定律417
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2012-09-12 | --
一、把握定律。即相信命运是把握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人士。二、任意定律。...
- 观点HR最喜欢这样的简历447
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2012-09-12 | --
以我多年的招聘经验来看，在初次筛选时，一份简历如果不能在30秒甚至更短的时间内引起招聘人员的注意，基本上你就出局了。这是因为，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，他们花在一份简历上的时间不会超过30秒，有的甚至只有短短的5秒钟时间。那么，HR们通常对什么样的简历...
- 观点如何消除员工心中不满432
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2012-09-12 | --
所有企业都会有许多员工在发“牢骚”，有“牢骚”是正常的，没有“牢骚”是特殊的，但“牢骚”太多太集中势必会影响企业正常的生产经营，应及时给于解决。解决“牢骚”实际上讲的是“堵”与“疏”的问题。这就像一个水池一样，当流通不畅，慢慢的就会堵住了，水从上边满出来了。当...
- 观点有一种成功叫放下379
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2012-09-12 | --
很多年轻人认为自己拥有的梦想越多，自己的抱负越远大，就越容易走向成功。其实，梦想和抱负并不是越多越好，有时，多反而会成为一种负担和累赘。水煮职场很多年轻人认为自己拥有的梦想越多，自己的抱负越远大，就越容易走向成功。其实，梦想和抱负并不是越多越好，有时，多反而会...
- 观点激励会损害你的工作效率？379
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2012-09-12 | --
在保持自己的工作效率方面，你遇到的最大障碍是什么？你的工作环境？缺乏训练？或者可能是你刻意讨好别人，承接的工作让自己不堪重负。但是，你可曾考虑过激励（motivation）方面的因素？事实上，激励可能会损害工作效率。没错，待会儿我就会详述激励是如何损害工作效率...
- 观点最具“钱途”四大职业525
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2012-09-12 | --
夏日年中，是高考升学、毕业求职、跳槽进取的旺盛时节。虽然公考余热犹在，但更多人开始选择切合市场所需的“金饭碗”。动画设计：爱好变“钱途”“国家动漫园建在天津，政策也在做大做强动漫业；孩子也有兴趣学。”在安博实训基地，不少高考生家长报名参加动画设计实训专业。伴随...
- 观点三招成就招聘管家484
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2012-09-11 | --
回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何发展阶段、规模多大或者多小、人才的理念先进与否，“招聘”和“薪酬”都是企业两个永恒的主题。招聘，在人才管理的语言体系中通常被称为“人才吸引”。这种改变不只是讨巧...
- 观点招聘之复试“五步走”355
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2012-09-11 | --
一、简历复查、试卷检测、资料宣传、侧面观察（30分钟）注：<复试者初来，安排一定的缓冲时间来进行复试主环节的铺垫>我们在通知面试者来得时候已经初步审核了面试人员的资料。大都是标准的复印版本。应聘者初来，心里障碍肯定是都有一点，给予适度的放松时间，完...
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