- 观点职业生涯设计要做到三“定”382
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2012-07-24 | --
职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”，方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学...
- 观点新人入职之初的三种期望433
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2012-07-24 | --
几乎所有的职场新人在入职之初都会经历一个理想和现实相碰撞的阶段。不同的人会采取不同的应对方法，有人选择跳槽，有人消极抵抗，有人则在何去何从中迷茫。一般调和理想与现实的方法有两种，要么修正理想以适应现实，要么改变现状以顺应理想。职场新人大都会选择改变现状，那也就...
- 观点李嘉诚谈分身家337
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2012-07-23 | --
在高调宣布分家方案两个月后，华人首富李嘉诚兑现诺言，完成了其数千亿港元家产的划分，其简单清晰的分割方案或将成为日后华人富豪家族分产的范本。7月16日，现年84岁的李嘉诚将次子、现年46岁的李泽楷持有的三分之一李嘉诚家族信托权益转让给长子——现年48岁的李泽钜，...
- 观点为什么我的履历表无效？297
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2012-07-23 | --
一名年轻经理人接受一家公司总裁的面谈。总裁说︰“你的履历令人印象深刻。”年轻经理人没有任何戒心地总裁的话回答︰“没错，是我自己写的。”他的反应或许有些滑稽，甚至可以说相当突兀。总裁的评语其实是指出履历上的问题，没有人会在履历上写︰“管理能力薄弱”、“不敢下决定...
- 观点简历中不要写薪水331
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2012-07-23 | --
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判--但是，求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几...
- 观点简历各部分内容的写法352
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2012-07-23 | --
个人的简历写法要层次分明、简捷明了,突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。(1)开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有...
- 观点人事经理谈简历 什么最重要？367
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2012-07-23 | --
１．量体裁衣特制简历用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。２．让简历...
- 观点谈个人简历制作中的几个方面330
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2012-07-23 | --
兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。1.简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育...
- 观点如何写出得体的简历621
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2012-07-23 | --
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果...
- 观点成就动人简历的十二项原则341
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2012-07-23 | --
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够...
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