- 观点待遇面议猫腻在何处？611
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2011-05-14 | --
1.求职者希望“明码标价”“自身的价值究竟几何”本来是求职者最关心的问题，但用人单位却偏偏“一带而过”，在招聘会现场，一位姓李的求职者说到“月薪面议”太过模糊，让人心存疑虑，不能给人稳定感，对这些未标明月薪进行招聘的公司感觉“心里没谱没有安全感”，何况不知道自...
- 观点新人入社会“礼多人不怪”332
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2011-05-13 | --
1、请教别人最好叫一声师傅,语言客气点.(礼多人不怪)2、工作出现失误不要紧，最重要的是承认，下次注意就行啦。3、具体工作前先征求上级的意见，看有没有特别注意的地方；工作完后，及时向上级汇报工作进度和结果。4、不要以小卖小，工作面前人人平等。新人也总有长大的一...
- 观点职场五大忌讳千万别碰324
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2011-05-13 | --
你起早贪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的认可和提拔。你可知道为什么？你可能犯下了五条职场大忌。以自己的方式和日程做事情。如果你不做公司和上司认为重要的事情，你就很难被视为有价值的“资产”。发表负面的言论。如果你是办公室那个爱发牢骚的人，随时会说上司...
- 观点人生职业规划的五个阶段400
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2011-05-11 | --
有许多的人，对自己是不清楚的，也不懂得对自己进行相应的规划，人的生命是可以规划的，职业也是可以进行规划的。不同的阶段所要做的事情是不一样的，工作重心和任务也是不一样的。同时，在事业发展过程的转型，也是对于生命价值的一种体现。人生五步走，步步为营，一步一个脚印，...
- 观点兴趣与职业，熟轻熟重？366
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2011-05-10 | --
著名的马云先生问了三个很经典的问题，其中一个问题是：“如果你感兴趣的事情你的上司偏不让你做，而你不感兴趣的事情，上司偏让你做，这时候，你会怎么办？”当时二号选手说：“和上司沟通”“如果沟通不成呢？”二号选手说：“那我要告诉他，不为结果负责任”。马云先生意味深长...
- 观点义乌人才网：优秀简历是这样写出来的406
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2011-05-10 | --
一.言简意赅Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。二.强化优势近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定...
- 观点HR：大学生求职最易碰到的九个问题345
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2011-05-09 | --
1你是一个什么样的人?这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍.回答这个问题时,千万不能像流水帐,要详略得当.履历要简明,自己的优势、长处要重点突出.2.你为什么喜欢这个工作?招聘者问你这个问题的主要目的,是要看一看你对这份工作的热情和你对这份工作的了解...
- 观点义乌人才网：职涯中的小窍门281
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2011-05-07 | --
义乌人才提醒——职场中的我们，还应该记住以下小窍门：急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看埸合说；伤心的事，不要见人就说；别人的...
- 观点职场心法堪称金293
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2011-05-06 | --
职称金法则：职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人处入职耻迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积...
- 观点HR：职场上你该注意的那些细节！ 302
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2011-05-06 | --
职场中有哪些要注意的呢?一、低调解决外部纠纷二、不随便泄漏个人隐私三、闲谈应维持间隔四、融入同事的兴致之中五、远离挑唆离间六、不要让恋情“挡”道文章来源：义乌人才网www.125job.com...
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