- 观点HR：简历空洞无物最反感661
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2011-05-23 | --
一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一...
- 观点职业排行：同传最赚钱 最苦“农民工”3344
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2011-05-23 | --
网友列出职业之“最”排行榜五一之后，在各大论坛，网民掀起了对各种职业的讨论，什么职业“最热门”？什么职业“最危险”？什么职业“最高薪”？什么职业“最辛苦”……网民列出了一个个职业之“最”的网络排行榜。“最高薪”：同声传译什么职业薪水最高？律师、软件工程师、电子...
- 观点六月逼近 应届生现场招聘会如何觅得好工作？659
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2011-05-21 | --
随着六月份的步步逼近，很多高校的毕业生都面临这毕业、就业的问题。在就业的过程中，参加现场招聘会当然就成了应届生门的首选。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工...
- 观点如何应对HR提出的假设性问题？478
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2011-05-21 | --
在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。如果您没有遇到，这只是一...
- 观点职场人际关系愁不愁 面相告诉你453
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2011-05-20 | --
一要具有广大的社会资料，首要兄弟宫饱满厚实，兄弟宫位于双眉，眉宇忌交结散淡，双眉以分明秀丽修长为吉，特别是毛色集中而不粗放，不仅是亲戚朋友多有帮扶，还能聚集广大的社会资源，这种人想不成功都难，如配合强有力的眼神，则多为实干家。二耳相圆厚而垂珠丰满，为什么把耳相...
- 观点90后另类求职方式大盘点360
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2011-05-19 | --
1.微薄求职（很给力）!随着微博走红，很多企业都开始利用微博招聘，于是一批人开始借助微博寻找工作。90后应聘者缺乏应聘经验，通过微博的方式，随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会，求职成功率会更高2.QQ群求职...
- 观点职场餐桌6礼仪OL必知259
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2011-05-19 | --
不要反过来灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着...
- 观点中国人力资源未来发展呈现两极化趋势392
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2011-05-18 | --
日前，北森联合中国人事科学研究院推出了《2010-2011中国企业人才管理成熟度》调查报告。该报告是基于中国1966家企业人力资源专业人士的调研而得出的。调查发现，人才管理已经成为一些企业的新热点。企业内部开始出现组织发展经理、人才管理总监、HR副总裁等职位，...
- 观点公务员考试解题五技巧332
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2011-05-18 | --
行政职业能力测验真的如考生所说的那么难吗？很多考生认为行政职业能力测验并不难，只是时间紧题量大，考生无法在规定的时间内回答完所有问题。精英特速读可以给大家进行了系统的训练，在这里，先给大家总结一些万能解题技巧：一、排除法如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适...
- 观点一份抢眼简历 必备的六个模块634
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2011-05-16 | --
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个...
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